СКОПИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2014 г. № 160/21

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СКОПИНСКОГО ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 26.12.2013 № 67/6

Рассмотрев проект изменений в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", представленный главой администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо № 3862 от 16.12.2014), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.12.2013 № 67/6, следующие изменения:
1) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается Управлением образования и молодежной политики администрации муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области. При определении должностного оклада руководителя в расчет принимается базовый должностной оклад педагогических работников образовательных организаций.
Оклад (должностной оклад) устанавливается в полных рублях.
Оклад (должностной оклад) пересматривается не чаще 1 раза в год.
Должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливается на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих организаций с согласованием начальника УО и МП г. Скопина.
При этом средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров не может превышать среднюю заработную плату руководителей организаций.";
2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предусматривается самостоятельный перечень стимулирующих надбавок. Указанные надбавки могут быть установлены с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальной образовательной организации.
Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы организации.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру образовательной организации осуществляются на основании приказа руководителя организации с согласованием начальника УО и МП г. Скопина.";
3) приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года и подлежит опубликованию в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).

Глава муниципального образования -
городской округ город Скопин,
председатель городского
Совета депутатов
О.А.АСЕЕВ





Приложение
к решению
Скопинского городского
Совета депутатов
от 25 декабря 2014 г. № 160/21

"Приложение № 2
к Примерному положению
"Об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
образовательных организаций
дополнительного образования
детей муниципального образования
- городской округ город
Скопин Рязанской области"

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер должностного оклада (ставка), руб.
Размеры коэффициентов по занимаемой должности
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
7000

2 квалификационный уровень
Концертмейстер педагог дополнительного образования, педагог-организатор
0,02
3 квалификационный уровень
Методист, педагог-психолог, старший педагог дополнительного образования
0,03
4 квалификационный уровень
Преподаватель

0,05


------------------------------------------------------------------