МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 декабря 2014 г. № 2135

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.11.2013 № 1543 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

Приказываю:
Внести в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06.11.2013 № 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 № 1802, от 21.01.2014 № 65, от 11.03.2014 № 337, от 28.03.2014 № 432, от 01.04.2014 № 444, от 18.11.2014 № 1817) следующие изменения:
1. Строку 2 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 3 изложить в следующей редакции:


"Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области
105% и более
0 <*>
Ежеквартально
от 100% до 105%
+10
менее 100%
0
--------------------------------
<*> Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышают 80%. В случае непревышения 80% применяется балл "+10"

2. Строку 6 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 3, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 4 изложить в следующей редакции:


"Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области
105% и более
0 <*>
Ежеквартально
от 100% до 105%
+6
менее 100%
0
--------------------------------
<*> Указанный балл
применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае непревышения 80% применяется балл "+6"

3. Строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 7, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 8, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 9, строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 11 изложить в следующей редакции:


"Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области
105% и более
0 <*>
Ежеквартально
от 100% до 105%
+4
менее 100%
0
--------------------------------
<*> Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае непревышения 80% применяется балл "+4"

4. Строку 1 раздела "3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" таблицы 1 приложения № 12 изложить в следующей редакции:


Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в Рязанской области
105% и более
0 <*>
Ежеквартально
от 100% до 105%
+7
менее 100%
0
--------------------------------
<*> Указанный балл применять при условии, если расходы на оплату труда в общем объеме расходов за отчетный период превышает 80%. В случае непревышения 80% применяется балл "+7"

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

И.о. министра
А.А.ПРИЛУЦКИЙ


------------------------------------------------------------------