АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2014 г. № 500

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.08.2011 № 746
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 20.02.2014 № 222)

В целях совершенствования оплаты труда работников и регулирования заработной платы руководителей учреждений культуры Рязанского муниципального района, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 01.08.2011 № 746 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке" следующие изменения:
1.1. в п. 3.2 главы 3 цифру "10%" заменить на цифру "30%";
1.2. в пп. 3.3 главы 3 в разделе "повышающий коэффициент за специфику работы" в столбце "рекомендуемый размер повышающего коэффициента" цифру "0,5" заменить на цифры "0,3 - 0,5";
1.3. пп. 3.5 главы 3 изложить в следующей редакции:
"Руководитель учреждения в сфере культуры может устанавливать персональный повышающий коэффициент работнику за выполнение работ особой важности, сложности, с высокой степенью самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента может достигать 3.
Руководитель учреждения в сфере культуры может устанавливать персональный повышающий коэффициент к окладу работника, осуществляющего профессиональную деятельность но занимаемой должности, в отношении конкретного работника как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к минимальному окладу (во исполнение распоряжения Правительства РФ от 28.12.2012 № 2606-р п. 11 раздела V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставленных услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт").";
1.4. в пп. 4.2 главы 4 в разделе "повышающий коэффициент за специфику работы" в столбце "рекомендуемый размер повышающего коэффициента" цифру "0,5" заменить на цифры "0,3 - 0,5";
1.5. в пп. 4.4 главы 4 словосочетание "... за счет средств от приносящей доход деятельности." убрать;
1.6. в пп. 5.2 главы 5 абзац 1 дополнить предложением следующего содержания:
"и Постановлением Минтруда РФ от 16.07.2003 № 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", выпуск 58, Разделы: "Общие профессии"; "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания"; "Киносеть и кинопрокат"; "Театрально-зрелищные предприятия";
1.7. в пп. 5.2 главы 5 в конце таблицы добавить строку:

"2 квалификационный уровень
2700
-"

1.8. в пп. 5.3 главы 5 в разделе "повышающий коэффициент за специфику работы" в столбце "рекомендуемый размер повышающего коэффициента" цифру "0,5" заменить на цифры "0,3 - 0,5";
1.9. в пп. 5.5 главы 5 словосочетание "... за счет средств от приносящей доход деятельности." убрать;
1.10. пп. 6.5 главы 6 после таблицы дополнить предложением следующего содержания:
"Надбавка к окладу работникам культуры, занимающим должности служащих учреждений в сфере культуры, осуществляется на основании постановлений, распоряжений и других нормативных актов вышестоящих организаций, включая индексацию фонда оплаты труда.";
1.11. в пп. 6.9 главы 6 словосочетание "... за счет средств от приносящей доход деятельности." убрать;
1.12. в п. 3 ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" Приложения № 1 к примерному приложению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, добавить должность:
"- артисты - концертные исполнители всех жанров.";
1.13. изложить п. 9 Приложения № 1 к примерному приложению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, в следующей редакции:
"9. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1 квалификационный уровень:
- гардеробщик,
- дворник,
- кассир,
- контролер-кассир,
- переплетчик документов,
- сторож (вахтер),
- уборщик служебных помещений (территорий),
- подсобный рабочий,
- оператор котельной,
- осветитель,
- установщик декораций.";
1.14. изложить п. 10 Приложения № 1 к примерному приложению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, в следующей редакции:
"10. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
1 квалификационный уровень:
- водитель автомобиля;
2 квалификационный уровень:
- водитель автобуса (автоклуба).";
1.15. приложение № 2 к примерному приложению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, считать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу 1 мая 2014 года.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Т.А.Евсину.

Глава администрации
В.Н.ПРОНЬКИН


------------------------------------------------------------------