АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 марта 2014 г. № 37д

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, и создания более прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Шиловского муниципального района:
1. Руководителям органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации Шиловского муниципального района, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений Шиловского муниципального района, в срок до 25 марта 2014 года подготовить проекты муниципальных правовых актов о внесении изменений, предусматривающих:
установление должностных окладов руководителей подведомственных муниципальных учреждений Шиловского муниципального района дифференцированно в зависимости от сложности труда руководителей, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципальных учреждений Шиловского муниципального района;
систему критериев дифференциации установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных муниципальных учреждений Шиловского муниципального района и средней заработной платы работников этих учреждений не более 5;
установление максимальной численности заместителей руководителя по каждому подведомственному муниципальному учреждению Шиловского муниципального района в размере, не превышающем 4 единицы, в зависимости от дифференциации учреждений;
сохранение подведомственными муниципальными учреждениями Шиловского муниципального района доли стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников, не превышающей 30%.
2. Органам местного самоуправления, отраслевым (функциональным) органам администрации Шиловского муниципального района в целях проведения ежеквартального мониторинга:
обеспечить в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представление сведений по заработной плате руководителей подведомственных муниципальных учреждений Шиловского муниципального района в администрацию Шиловского муниципального района по форме согласно приложению к настоящему распоряжению;
в срок до 1 апреля 2014 года:
провести мониторинг уровня средней месячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений Шиловского муниципального района по итогам 2013 года и представить его в администрацию Шиловского муниципального района;
актуализировать утвержденные перечни работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, и размер предельной доли оплаты труда данных работников в общем фонде оплаты труда учреждения;
разработать модельные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений Шиловского муниципального района по соответствующим видам муниципальных учреждений Шиловского муниципального района.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований сельских и городских поселений Шиловского муниципального района принять аналогичные решения в части установления должностного оклада руководителям подведомственных муниципальных учреждений, предельного уровня (кратности) соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных муниципальных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений, максимальной численности заместителей руководителя по каждому подведомственному муниципальному учреждению в зависимости от критериев дифференциации учреждений.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район по социальным вопросам Л.Н.Агафонову.

Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН





Приложение
к распоряжению
администрации
муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
от 20 марта 2014 г. № 37д

N№ пп
Наименование учреждения
Формирование должностного оклада руководителя
компенсационные выплаты
стимулирующие выплаты
Расчетный размер оплаты труда руководителя, всего в отчетном периоде, руб.
Средняя заработная плата по учреждению за отчетный год, руб.
Установленный предельный уровень соотношения (кратность) средней заработной платы руководителей к средней заработной плате всех работников
Возможная максимальная заработная плата руководителя за месяц (гр. 18 x гр. 19)
группа по оплате труда руководителей
база для формирования должностного оклада руководителя (указать наименование показателя)
коэффициент кратности
размер оклада руководителя, руб.
показатель 1 (указать)
показатель № (указать)
показатель 1 (указать)
показатель № (указать)
%
абсолютное значение, руб.
%
абсолютное значение, руб.
%
абсолютное значение, руб.
%
абсолютное значение, руб.

А
Б
1
2
3
4
5
6
9
10
11
12
15
16
17
18
19
20










































































------------------------------------------------------------------