АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 483

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2010 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетных учреждений на основании "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол № 11 и распоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 г. № 81-р администрация муниципального образования - Пронский муниципальный район постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район от 30 декабря 2010 г. № 657 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Пронского муниципального района" следующего содержания:
1) пункт 2.1.2 части 2.1 раздела II в Приложении изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Фонд оплаты труда организаций формируется исходя из объема субвенций, поступающих в учреждения в установленном порядке из муниципального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждений устанавливается не более 40 процентов.";
2) дополнить часть 2.10 раздела II в Приложении пунктом 2.10.12 следующего содержания:
"2.10.12. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников устанавливается в размере, не превышающем 30 процентов.";
3) раздел III в Приложении изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3.2. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - УО и МП администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район (далее - УО и МП), в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководители учреждений.
3.3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются приказом УО и МП, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
3.4. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
При этом средняя зарплата заместителей и главных бухгалтеров не может превышать среднюю заработную плату руководителя учреждения.
3.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район, в кратности от 1 до 5, с учетом установленных критериев дифференциации.
3.6. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на отчетный календарный год.
Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
3.7. Компенсационные выплаты начисляются в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
3.8. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с Положением "О материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений Пронского муниципального района", утвержденным постановлением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.
3.9. Материальная помощь руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может выплачиваться в размере не более 10000 рублей на основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника, тяжелом заболевании или смерти близкого родственника работника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.
3.10. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
2. Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя - заместителя главы администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район по социальным вопросам Г.С.Кобытову.

Глава администрации
А.П.ШАСТИТКО


------------------------------------------------------------------