СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МАЛИНИЩИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРОНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 7 июля 2014 г. № 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УСТАНОВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - МАЛИНИЩИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 - ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 15.02.2010 "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Уставом муниципального образования - Малинищинское сельское поселение, Совет депутатов муниципального образования - Малинищинское сельское поселение решил:
1. Утвердить "Положение об оплате труда главы муниципального образования - Малинищинское сельское поселение" (согласно приложению).
2. Установить главе муниципального образования - Малинищинское сельское поселение ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней, с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
3. Направить настоящее решение в администрацию муниципального образования - Малинищинское сельское поселение.
4. Направить копии настоящего решения в прокуратуру Пронского района и иным заинтересованным лицами.
5. Опубликовать настоящее решение в "Малинищинском вестнике".
6. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

Председатель Совета депутатов
Малинищинского сельского поселения
В.Ю.МАЗИН

Глава муниципального образования -
Малинищинское сельское поселение
Е.Н.КЛИНКОВА





Приложение
к решению
Совета депутатов МО -
Малинищинское сельское поселение
от 7 июля 2014 г. № 18

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МАЛИНИЩИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

1. Общее положение

1.1. Оплата труда главы муниципального образования - Малинищинское сельское поселение Пронского муниципального района Рязанской области (далее - глава Малинищинского сельского поселения) определяется в соответствии с Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом муниципального образования - Малинищинское сельское поселение, Положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Малинищинское сельское поселение Пронского муниципального района Рязанской области" и иными правовыми актами Рязанской области и муниципального образования - Малинищинское сельское поселение.
1.2. Оплата труда состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностной оклад

2.1. Главе Малинищинского сельского поселения установлен должностной оклад в размере 4550 руб.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Главе Малинищинского сельского поселения выплачивается:
- ежемесячная надбавка должностному лицу за выслугу лет на муниципальной службе в размере:
при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
от 10 до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 200% должностного оклада;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10% должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 280% должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.2. В пределах фонда оплаты труда главе Малинищинского сельского поселения могут производиться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------