По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области от 29.10.2014 N 1024 "О поощрении тружеников в АПК Милославского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2014 г. № 1024
О ПООЩРЕНИИ ТРУЖЕНИКОВ В АПК МИЛОСЛАВСКОГО РАЙОНА
Руководствуясь Постановлением администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район № 199 от 15.03.2012, учитывая ходатайство начальника управления экономического развития и сельского хозяйства Барковой И.Н., в связи с празднованием Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, администрация муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области постановляет:
за достижение высоких показателей в производстве сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки наградить Благодарностью администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район:
- Боруроева Юрия Геннадьевича - механизатора ООО "Дубасово";
- Киселева Павла Анатольевича - механизатора ООО "Дубасово";
- Арсентьева Александра Викторовича - механизатора ОАО "Имени Куйбышева";
- Маханова Николая Валерьевича - водителя ООО "Милославский ячмень";
- Шалыгина Геннадия Николаевича - главного агронома ЗАО "Рязанский картофель";
- Ульянову Татьяну Владимировну - главного бухгалтера ООО "Меридиан";
- Миронова Валерия Александровича - механика ООО "Меридиан";
- Асташкову Галину Александровну - бухгалтера-кладовщика ОАО "Аграрий-Ранова";
- Крысанову Марию Алексеевну - заведующую столовой ЗАО "Рязанский картофель";
- Лапухова Сергея Владимировича - машиниста моечной установки (оператора) ЗАО "Пищевой комбинат "Милославский";
- Воробьева Александра Николаевича - слесаря ООО "Милославская зерновая компания";
- Попова Ивана Егоровича - главу личного подворья Большеподовечинского сельского поселения.
Глава администрации
Милославского муниципального района
С.В.БЕРДНИКОВ
------------------------------------------------------------------