СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕКШУРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2014 г. № 40

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЕКШУРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района, а также в соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Постановлениями Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26", "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 04.08.2005 № 171, от 02.05.2006 № 115, от 02.10.2006 № 250, от 26.09.2007 № 259, от 22.01.2008 № 11, от 25.01.2008 № 18 Совет депутатов муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района (приложение).
2. Настоящее решение опубликовать в Информационном бюллетене муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
4. Считать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района № 30 от 01.06.2012 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, правопорядка, контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (председатель комиссии Конкин К.Д.).

Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Екшурское сельское поселение
С.А.МЕТЕЛКИН

Глава муниципального образования -
Екшурское сельское поселение
С.А.МЕТЕЛКИН





Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Екшурское сельское поселение
Клепиковского муниципального района
от 29 сентября 2014 г. № 40

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕКШУРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Уставом муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района.

1. Общие положения

Настоящее Положение обладает статусом правового акта и устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое и иное обеспечение и обслуживание деятельности муниципальных служащих муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - работники: служащие - главный бухгалтер, водитель, уборщик).

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников состоит из должностного оклада и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
2.2. Размеры окладов определяются в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работников.

Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение

Наименование должности
Размер должностного оклада (рублей)
Размер ежемесячного денежного поощрения, %
Главный бухгалтер
4350
240
Водитель
2100
230
Уборщик
801
230

3. Дополнительные выплаты к денежному окладу

3.1. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (водители);
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (главный бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
3.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются в следующих размерах:

Наименование
(%) от оклада
Главный бухгалтер
35
Водитель
45
Уборщик
125

Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
3.3. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
- водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада;
- водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада.
3.4. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов должностного оклада.
3.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя).
3.6. В стаж работы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающие право на получение указанной надбавки, которая устанавливается в следующих размерах:

Главный бухгалтер
Размер надбавки в процентах к должностному окладу.
От 3 до 8 лет
10
От 8 до 13 лет
15
От 13 до 18 лет
20
От 18 до 23 лет
25
От 23 лет и выше
30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
3.7. Водителям автомобиля устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней.
3.8. Служащим (главному бухгалтеру) устанавливается дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы в данной организации и исчисляется из расчета один календарный день за один год работы в данной организации, но не более 10 календарных дней.
3.9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
3.10. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), а также другими личными обстоятельствами, выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье работника, смерти самого Работника членам его семьи или близким родственникам (дети, родители, супруг, супруга).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления Работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
3.11. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными и праздничными датами.
3.12. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Екшурское сельское поселение, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам производятся единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов.
3.13. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически отработанное время.
3.14. Право на премирование определяется распоряжением главы администрации муниципального образования - Екшурское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
3.15. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
3.16. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Екшурское сельское поселение.
3.17. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда Работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.


------------------------------------------------------------------