АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 мая 2014 г. № 177-р

О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНЫХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ НА ТЕРРИТОРИИ
РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях решения вопросов временной занятости учащейся молодежи в летний период 2011 года, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области:
1. Утвердить положение о трудовых отрядах молодежи согласно приложению № 1.
2. Отделу по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (С.А.Каретников) обеспечить координацию деятельности молодежных трудовых отрядов.
3. Управлению образования администрации Рязанского муниципального района Рязанской области (Н.К.Морозов):
- назначить координаторов молодежных трудовых отрядов;
- провести инструктажи по соблюдению правил техники безопасности с руководителями и членами молодежных трудовых отрядов.
4. Руководителям образовательных учреждений и главам администраций муниципальных образований сельских поселений Рязанского муниципального района:
- осуществить комплектование молодежных трудовых отрядов;
- обеспечить создание безопасных условий труда, соблюдение правил техники безопасности и санитарно-гигиенических условий членов трудового отряда молодежи.
5. Отделу по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (С.А.Каретников) совместно с Государственным казенным учреждением Рязанской области "Центр занятости населения Рязанского района" (М.А.Силакова) (по согласованию):
- оказать содействие руководителям образовательных учреждений в создании условий по организации работы молодежных трудовых отрядов;
- организовать районный смотр-конкурс на лучший трудовой отряд молодежи "Панорама трудовых дел" согласно приложению № 2.
6. Разместить на официальном сайте администрации Рязанского муниципального района положение о проведении районного смотра-конкурса на лучший трудовой отряд молодежи "Панорама трудовых дел".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области Т.А.Евсину.

И.о. главы администрации
Н.А.ЖУНЕВА





Приложение № 1
к распоряжению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
от 28 мая 2014 г. № 177-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНЫХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ НА ТЕРРИТОРИИ
РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Трудовой отряд молодежи (далее - ТОМ) - это добровольное объединение учащихся в возрасте от 14 до 18 лет, созданное на базе образовательного учреждения.

2. Цели и задачи

ТОМ создается с целью решения следующих задач:
- решение проблемы занятости и трудоустройства молодежи в каникулярное время;
- приобщение подростков к трудовой деятельности посредством участия их в благоустройстве поселков, пришкольных территорий;
- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. Организация деятельности ТОМ

3.1. ТОМ в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.
3.2. Членами ТОМ могут быть учащиеся:
- достигшие 14-летнего возраста;
- не имеющие медицинских противопоказаний для трудоустройства;
- добровольно изъявившие желание работать в ТОМ, признающие настоящее Положение;
- прошедшие инструктаж по технике безопасности;
- получившие письменное согласие родителей.
3.3. Приоритет при трудоустройстве имеют несовершеннолетние:
- из числа сирот и оставшихся без попечения родителей;
- из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей;
- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3.4. Каждый ТОМ может иметь знаки отличия: название, девиз, эмблему.
3.5. Члены ТОМ обязаны неукоснительно соблюдать правила и нормы по охране труда и технике безопасности.
3.6. Перечень видов работ, выполняемых членами трудового отряда молодежи:
- благоустройство и озеленение пришкольных территорий и территорий сельских поселений;
- подсобные работы при ремонте учебных заведений, спортивных и детских игровых площадок;
- экологическая и природоохранная деятельность по противопожарной пропаганде среди отдыхающих в рекреационных зонах;
- работа помощниками воспитателя в лагерях с дневным пребыванием;
- организация обучения жителей старшего поколения навыкам компьютерной грамотности.

4. Механизм создания ТОМ

4.1. Руководители образовательных учреждений формируют заявки на участие в ТОМ и направляют в государственное казенное учреждение Рязанской области - Центр занятости населения Рязанского района сведения о потребности в работниках и заявление-анкету.
4.2. Зачисление в ТОМ происходит на основании:
- личного заявления учащегося на имя руководителя образовательного учреждения и оформляется приказом;
- срочного трудового договора между образовательным учреждением и учащимися.
4.3. Заключается двусторонний договор между Центром занятости и руководителями образовательных учреждений.

5. Общее руководство ТОМ

5.1. Высшим органом самоуправления ТОМ является общее собрание членов отряда, на котором решаются наиболее важные вопросы жизнедеятельности отряда, в том числе выбирается командир отряда.
5.2. Непосредственное руководство отрядом осуществляет руководитель трудового отряда из числа педагогических работников, назначаемый администрацией образовательного учреждения по приказу. Руководитель отряда:
- отвечает за жизнь и здоровье детей;
- следит за соблюдением режима труда и отдыха, правил техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда.

6. Финансирование ТОМ

6.1. Финансирование за счет средств областного бюджета:
- выплата заработной платы участникам ТОМ;
- оформление соответствующих финансовых документов.
6.2. Администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за целевое использование бюджетных средств, выделенных на организацию трудоустройства несовершеннолетних.

7. Подведение итогов работы ТОМ

7.1. По истечении срока трудового договора руководитель образовательного учреждения направляет в государственное казенное учреждение Рязанской области - Центр занятости населения Рязанского района документы:
- табель учета рабочего времени;
- акт приемки-сдачи выполненных работ;
- приказ об увольнении учащихся.
7.2. Информацию об итогах работы трудового отряда молодежи направлять в отдел по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области до 1 сентября 2014 года за подписью руководителя образовательного учреждения по форме:

Название трудового отряда
Название образовательного учреждения
Количество участников
Руководитель отряда
Виды выполненных работ
Объем выполненных работ











Приложение № 2
к распоряжению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
от 28 мая 2014 г. № 177-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШИЙ ТРУДОВОЙ
ОТРЯД МОЛОДЕЖИ "ПАНОРАМА ТРУДОВЫХ ДЕЛ"

1. Районный смотр-конкурс на лучший трудовой отряд молодежи "Панорама трудовых дел" (далее - Конкурс) проводится с целью активизации работы ТОМ по осуществлению трудовой деятельности.
2. Конкурс способствует решению следующих задач:
1) вовлечение подростков в социально значимую для Рязанского района деятельность;
2) совершенствование деятельности ТОМ;
3) обеспечение занятости несовершеннолетних в летний период.
3. Организаторами Конкурса на лучший ТОМ является отдел по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
4. Конкурс на лучший ТОМ проводится с 01.06.2014 по 25.08.2014.
5. Участниками Конкурса могут стать ТОМ, участвующие в реализации социально значимых дел и подавшие заявку до 1 июня с указанием:
1. названия отряда;
2. руководителя отряда;
3. командира отряда;
4. количества участников отряда;
5. планируемого вида трудовой деятельности.
6. Основными критериями подведения итогов Конкурса на лучшее ТОМ являются:
1) качество выполненных работ;
2) объем выполненных работ;
3) предоставление видео- и фотоматериалов.
7. Подведение итогов Конкурса осуществляет организационный совет, утвержденный отделом по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
8. По итогам Конкурса победители ТОМ, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются дипломами и ценными подарками.
9. Активные участники ТОМ, внесшие большой вклад в благоустройство территорий сельских поселений по ходатайству руководителя образовательного учреждения или главы администрации сельского поселения, награждаются дипломами и ценными подарками.
10. Решение о награждении победителей Конкурса оформляется протоколом заседания координационного совета по молодежной политике, физкультуре и спорту при главе администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области и утверждается распоряжением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
11. Финансовые расходы по проведению смотра-конкурса осуществляются за счет муниципальной программы "Молодежь Рязанского района на 2014 - 2016 годы".


------------------------------------------------------------------