АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШАЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2014 г. № 841

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШАЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ


В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 1209-р, Постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года № 374 и во исполнение Постановления Министерства культуры и туризма Рязанской области от 04.08.2014 № 24 и для создания прозрачного механизма оплаты труда руководящего состава учреждений администрация муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области, постановляет:
1. Утвердить "Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области" согласно приложению 1.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на исполняющего обязанности начальника Управления культуры администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области О.В.Сенцову.

Глава администрации
муниципального образования -
Шацкий муниципальный район
Рязанской области
П.М.КАЛИНИН





Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Шацкий муниципальный район
Рязанской области
от 18 ноября 2014 г. № 841

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШАЦКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области, в том числе: установление должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений за счет средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.5. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

2. Порядок и условия оплаты труда заместителей
руководителей и главных бухгалтеров учреждений

2.1. Заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений (в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба и особенностей возглавляемого направления деятельности, стажа работы), при этом средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений не может превышать среднюю заработную плату руководителей этих учреждений.
2.3. Должностной оклад руководителей учреждений определяется в соответствии с Постановлением администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области от 26.08.2014 № 639 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений сферы культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области".
2.4. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений выплачивается из средств, предусмотренных на оплату труда, и средств, полученных от приносящей доход деятельности (в случае их наличия), в соотношении, установленном в трудовом договоре заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений (если такое предусматривается).
2.5. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений пересматривается ежегодно с учетом изменения средней заработной платы руководителей учреждений.
2.6. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не ниже установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с заместителями руководителей и главными бухгалтерами учреждений.
2.7. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка к окладу за ученую степень: кандидата наук, доктора наук;
надбавка к окладу за почетное звание: "Заслуженный", "Народный", "Почетный";
надбавка к окладу за почетную грамоту;
надбавка к окладу за почетный знак;
надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: одного, двух;
премии.
2.8. Стимулирующие надбавки к окладам могут быть установлены в следующих размерах:

Наименование стимулирующей надбавки
Предельный размер надбавки (%)
Надбавка к окладу за ученую степень:

кандидата наук
15
доктора наук
20
Надбавка к окладу за почетное звание:

"Заслуженный"
15
"Почетный"
15
"Народный"
20
Надбавка за почетный знак
20
Надбавка за почетную грамоту
20
Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка:

одного
10
двух
15

2.9. Выплата стимулирующих надбавок заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляется в пределах бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда работников, и средств, полученных от приносящей доход деятельности (если такое предусматривается).
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.
2.10. Стимулирующие надбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю рабочего времени.
2.11. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в случае премирования самого руководителя с учетом выполнения критериев премирования, указанных в Положениях об оплате труда учреждения.
2.12. Выплата премии заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляется в пределах экономии фонда заработной платы учреждений и средств, полученных от приносящей доход деятельности, по приказу руководителя учреждения.
Конкретные размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.


------------------------------------------------------------------