АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2014 г. № 934

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.01.2013 № 64 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ НА ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ"

В целях оптимизации расходования централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 22.01.2013 № 64 "Об утверждении Положения о порядке и условиях распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" следующие изменения:
- изложить Приложение № 1 "Оценочный лист эффективности деятельности руководителя МБОУДОД "ДШИ", "ДМШ" по итогам работы за полугодие" к постановлению в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- изложить Приложение № 2 "Оценочный лист эффективности деятельности директора МБУК "ЦРМБ администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области по итогам работы за полугодие" к постановлению в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
- изложить Приложение № 3 "Оценочный лист эффективности деятельности директора МБУК "РМОМЦ культуры и туризма администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области по итогам работы за полугодие" к постановлению в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
3. Постановление вступает в силу с 1 июля 2014 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Т.А.Евсину.

Глава администрации
В.Н.ПРОНЬКИН





Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области
от 19 августа 2014 г. № 934

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МБОУДОД
__________________________________________
по итогам работы за ___ полугодие 20___ года

N№ пп
Наименование критерия
Макс. балл
Кол-во баллов
1. Сложность и интенсивность в работе
1
Наличие филиалов в школе:
до 2 филиалов - 4 балла;
от 3 до 6 филиалов - 7 баллов;
от 7 филиалов - 10 баллов
10

2
Количество отделений в школе (за каждое отделение) - 2 балла
12

3
Работа зонального методического объединения на базе школы - 2 балла
2

4
Количество выпускников школы, поступивших в ССУЗы и ВУЗы сферы культуры и искусства:
до 2 учеников - 2 балла;
от 3 до 5 учеников - 4 балла;
свыше 5 учеников - 6 баллов
6

5
Выполнение школой объема муниципального задания
от 90% до 100% - 2 балла;
от 80% до 89% - 1 балл
2

6
Привлечение спонсорских средств:
от 51 до 100 тыс. руб. - 2 балла;
свыше 100 тыс. руб. - 4 балла
4

7
Открытие новых отделений в школе (за каждое отделение) - 2 балла
6

8
Открытие новых филиалов школы (за каждый филиал) - 2 балла
6

9
Укрепление материально-технической базы школы:
- проведение ремонтных работ - 2 балла;
- приобретение музыкальных инструментов (прикладных расходных материалов) для отделений - 2 балла;
- приобретение технических средств (оборудования) - 2 балла;
- пошив сценических костюмов (обуви) - 2 балла
8

10
Количество выпускников школы:
до 5 чел. - 1 балл;
от 6 до 10 чел. - 2 балла;
свыше 10 чел. - 3 балла
3

1 - 10
Максимальное количество баллов
59

2. Качество и результативность образовательного процесса
1
Укомплектованность педагогическими кадрами:
от 90 до 100% - 2 балла;
от 70 до 89% - 1 балл
2

2
Предпрофессиональные программы, реализуемые в школе (за каждую программу), - 1 балл
10

3
Проведение преподавателями открытых уроков, мастер-классов (за каждое проведение) - 1 балл
20

4
Преподаватели, аттестованные на высшую и 1-ю квалификационные категории (за каждого педагога), - 1 балл
15

5
Наличие у преподавателей правительственных и ведомственных наград, званий (за каждого педагога) - 1 балл
7

6
Участие преподавателей в конкурсах, выставках, мастер-классах, форумах, конференциях и т.п. (за каждое участие) - 1 балл
15

7
Участие преподавателей в методических мероприятиях (за каждое участие) - 1 балл
15

8
Прошли курсы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров:
от 90% до 100% педагогов - 3 балла;
от 80 до 89% - 2 балла;
от 70 до 79% - 1 балл
3

9
Организация и проведение мероприятий по охране труда, противопожарной безопасности и ГО ЧС с работниками учреждения - 2 балла
2

10
Творческие достижения учащихся:
- стипендиаты Губернатора Рязанской области, главы администрации Рязанского района, министерства культуры Рязанской области (за каждого стипендиата) - 2 балла;
- получившие премию Губернатора Рязанской области, главы администрации Рязанского района, министерства культуры Рязанской области (за каждую премию) - 1 балл
12

11
Учащиеся - победители (гран-при, лауреаты и дипломанты 1, 2, 3 степени) конкурсов, фестивалей, выставок и т.п.:
- международные, всероссийские (за каждый диплом) - 3 балла;
- региональные, областные (за каждый диплом) - 2 балла;
- зональные, городские (за каждый диплом) - 1 балл
40

12
Коллективы - победители (гран-при, лауреаты и дипломанты 1, 2, 3 степени) конкурсов, фестивалей, выставок и т.п.:
- международные, всероссийские (за каждый диплом) - 3 балла;
- региональные, областные (за каждый диплом) - 2 балла;
- зональные, городские (за каждый диплом) - 1 балл
20

1 - 12
Максимальное количество баллов
161


ИТОГО
220


Директор МБОУДОД
Начальник отдела культуры и туризма





Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области
от 19 августа 2014 г. № 934

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА МБУК
"ЦРМБ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
по итогам работы за _______ полугодие 20__ года

N№ пп
Показатель
Макс. балл
Критерии результативности
Кол-во баллов
I. Сложность и интенсивность в работе
1
Административно-хозяйственная деятельность
35
1. Количество структурных подразделений:
более 35 - 10 баллов;
от 20 до 35 - 5 баллов;
до 20 - 3 балла.
2. Количество модельных библиотек:
свыше 10 библиотек - 10 баллов;
от 5 до 10 - 8 баллов;
до 5 библиотек - 5 баллов.
3. Приобретение компьютерного оборудования, оргтехники, множительной техники - 5 баллов.
4. Наличие компьютерного оборудования и технических средств в структурных подразделениях:
укомплектовано более 50% учреждений - 10 баллов;
- менее 50% - 5 баллов

2

17
Обеспечение безопасности учреждений:
1. Наличие средств индивидуальной защиты персонала - 5 баллов.
2. Наличие планов по ГО и ЧС - 1 балл.
3. Наличие планов эвакуации - 1 балл.
4. Обеспеченность огнетушителями - 3 балла (по норме).
5. Наличие звуковой противопожарной сигнализации - 3 балла.
6. Наличие противопожарного стенда и уголка - по 1 баллу за каждый.
7. Обеспеченность стационарной связью - 1 балл.
8. Наличие видеонаблюдения - 1 балл

3

10
Привлечение внебюджетных средств:
свыше 50 тыс. руб. - 10 баллов;
до 50 тыс. руб. - 5 баллов;
до 10 тыс. руб. - 1 балл;
отсутствие - 0 баллов

1 - 4
ИТОГО:
62


II. Качество предоставления услуг
1
Основные контрольные показатели: читатели, книговыдача, посещения в сравнении с предыдущим годом
15
- Повысились более чем на 5% - 15 баллов;
- повысилось на 0 - 5% - 12 баллов;
- осталось прежним - 10 баллов;
- понизилось на 0 - 5% - 5 баллов;
- понизилось более чем на 5% - 0 баллов

2
Организация ведения документации и делопроизводства
15
- Своевременное представление дел по личному составу и дел постоянного хранения в архив - 5 баллов;
- наличие всех локальных актов и уставных документов - 5 баллов;
- своевременное и
качественное исполнение документов (приказов, оформление трудовых книжек и договоров и т.д.) - 5 балла

3
Организация каникулярного отдыха детей
10
- Программа "Летнее чтение" - 5 баллов;
- организация работы сельских библиотек в каникулы - 5 баллов

4
Участие в областных конкурсах
15
Результаты участия в конкурсах:
- наличие победителей в конкурсах - 15 баллов;
- наличие участников - 5 баллов

5
Организация проведения семинаров и совещаний по вопросам повышения качества профессионального мастерства
10
Проведено мероприятий: семинаров, совещаний:
- более 5 мероприятий - 10 баллов;
- 3 мероприятия - 5 баллов;
- 1 - 2 мероприятия - 1 - 2 балла

6
Обеспечение своевременного повышения квалификации и повышения переподготовки специалистов, внедрение новых технологий
15
Прошли курсы повышения квалификации и переподготовки:
- 100% библиотекарей - 15 баллов;
- более 50% - 10 баллов;
- менее 50% - 0 баллов

7
Система профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних среди детей сельских поселений
15
Привлечение несовершеннолетних, состоящих на учете в КДН, к чтению и вовлечение в мероприятия, проводимые библиотеками:
более 40% - 15 баллов;
30 - 39% - 10 баллов;
20 - 29% - 5 баллов;
менее 20% - 0 баллов

8
Организация выездных мероприятий для детей с ограниченными возможностями здоровья
10
Число детей с ОВ, посетивших мероприятия:
более 50% - 10 баллов.
менее 50% - 5 баллов

9
Наличие выпускаемых печатных материалов
5
Буклеты, брошюры, программы, информационные листки, афиши:
- более 50 шт. - 5 баллов;
- менее 50 шт. - 2 балла

10
Комплектование библиотечного фонда новыми поступлениями в сравнении с предыдущим годом
15
- Повысилось более чем на 5% - 15 баллов;
- повысилось менее чем на 5% - 12 баллов;
- осталось прежним - 10 баллов;
- понизилось - 0 баллов

11
Организация краеведческой работы
8
- Ведение летописей населенных пунктов - 5 баллов;
- издание пособий малых форм - 3 балла

12
Наличие регулярно представляемой информации на сайт администрации района
10
Более 2 раз в неделю - 10 баллов;
менее 2 раз в неделю - 5 баллов

13
Исполнительская дисциплина
13
- Своевременность внесения изменений в локальные нормативные документы - 5 баллов;
- своевременное представление требуемой информации в вышестоящие органы - 5 баллов;
- своевременное и качественное исполнение документов: приказов, распоряжений и т.д. - 3 балла

14
Организация подписки на периодические издания
10
Подписавшихся на периодические издания:
- 100% работников - 10 баллов;
- 80% - 8 баллов;
- 60% - 6 баллов;
50% - 5 баллов;
менее 50% - 0 баллов

1 - 10
ИТОГО:
166



Общее количество баллов
228



Директор МБУК "ЦРМБ"
Начальник отдела культуры и туризма





Приложение № 3
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области
от 19 августа 2014 г. № 934

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА МБУК "РМОМЦ КУЛЬТУРЫ И
ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
по итогам работы за _______ полугодие 20__ года

N№ пп
Показатель
Максимальный балл
Критерии результативности
Кол-во баллов
I. Сложность и интенсивность в работе
1
Административно-хозяйственная деятельность
10
1. Количество подведомственных учреждений - СДК и СК:
более 30 - 10 баллов;
от 20 до 30 - 5 баллов;
до 20 - 3 балла

2

15
Улучшение материально-технической базы учреждения:
1. Приобретение сценических костюмов, обуви - 5 баллов.
2. Приобретение звукоусилительной аппаратуры - 5 баллов.
3. Приобретение компьютерного оборудования, оргтехники, множительной техники - 5 баллов

3

17
Обеспечение безопасности учреждений:
1. Наличие средств индивидуальной защиты персонала - 5 баллов.
2. Наличие планов по ГО и ЧС - 1 балл.
3. Наличие планов эвакуации - 1 балл.
4. Обеспеченность огнетушителями - 3 балла (по норме).
5. Наличие звуковой противопожарной сигнализации - 3 балла.
6. Обеспеченность стационарной связью - 1 балл.
7. Наличие видеонаблюдения - 1 балл

4

10
Привлечение внебюджетных средств:
свыше 50 тыс. руб. - 10 баллов;
до 50 тыс. руб. - 5 баллов;
до 10 тыс. руб. - 1 балл;
отсутствие - 0 баллов

1 - 4
ИТОГО:
52


II. Качество предоставления услуг
1
Организация ведения документации и делопроизводства
13
- Своевременное предоставление дел по личному составу и дел постоянного хранения в архив - 5 баллов;
- наличие всех локальных актов и уставных документов - 5 баллов;
- своевременное и качественное исполнение документов (приказов, оформление трудовых книжек и договоров и т.д.) - 3 балла

2
Организация методической учебы, проведение мастер-классов специалистов КПР по повышению качества работы
10
Проведение мероприятий:
семинаров, мастер-классов, творческих лабораторий:
- более 5 мероприятий - 10 баллов;
- 3 мероприятия - 7 баллов;
- 2 мероприятия - 3 баллов;
- 1 мероприятие - 0 баллов

3
Наличие победителей и призеров конкурсов, фестивалей, смотров регионального, всероссийского, муниципального уровней
20
Всероссийский уровень:
- 6 баллов за наличие победителя;
- 4 балла за наличие призера.
Региональный уровень:
- 4 балла за наличие победителя;
- 2 балла за наличие призера. Муниципальный уровень:
- 3 балла за наличие победителя;
- 1 балл за наличие призера

4
Организация каникулярного отдыха детей
8
Организация работы детских площадок по временам года:
Лето - 5 балла;
Зима, осень, весна - 3 балла

5
Соответствие учреждения всем требованиям санитарных правил и норм
21
- Эстетический внутренний вид - 5 баллов;
- оборудование гардероба - 3 балла;
- наличие зрительного зала и его состояние - 3 балла;
- наличие методического кабинета - 5 баллов;
- наличие библиотеки - 5 баллов

6
Обеспечение своевременного повышения квалификации кадров
5
Прошли областные курсы повышения квалификации кадров:
100% работников - 5 баллов;
85 - 99% - 4 балла;
75 - 84% - 2 балла;
менее 75% - 0 баллов

7
Система профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних среди детей сельских поселений
15
Вовлечение несовершеннолетних, состоящих на учете в КДН, в любительские объединения, кружки художественной самодеятельности и декоративно-прикладного творчества:
более 60% - 15 баллов;
50 - 59% - 10 баллов;
40 - 49% - 5 баллов;
20 - 29% - 1 балл менее;
20% - 0 баллов

8
Организация вовлечения людей с ограниченными возможностями здоровья в клубные формирования
5
- 50% жителей поселений с ограниченными возможностями здоровья вовлечены в клубные формирования - 5 баллов;
- от 30 до 49% - 2 балла

9
Наличие выпускаемых печатных материалов РМОМЦ
5
Буклеты, брошюры, программы, информационные листки, афиши:
- более 10 шт. - 5 баллов;
- 7 - 9 шт. - 4 балла;
- 5 - 7 шт. - 3 балла;
- 3 - 5 шт. - 2 балла;
- менее 2 шт. - 0 баллов

10
Общий показатель численности участников в клубных формированиях клубных учреждений
5
- Более 3000 чел. - 5 баллов;
- 2000 - 3000 чел. - 4 балла;
- 1000 - 2000 чел. - 3 балла;
- менее 1000 чел. - 0 баллов

11
Наличие творческих коллективов, имеющих звание "народный"
5
- Более 15 шт. - 5 баллов;
- 12 - 15 шт. - 4 балла;
- 8 - 12 шт. - 3 балла;
- 5 - 8 шт. - 2 балла;
- 2 - 5 шт. - 1 балл;
- менее 2 шт. - 0 баллов

12
Общий показатель количества культурно-массовых мероприятий в муниципальном образовании
5
- Более 2000 шт. - 5 баллов;
- 1500 - 2000 шт. - 4 балла;
- 1000 - 1500 шт. - 3 балла;
- 500 - 1000 шт. - 2 балла;
- менее 500 шт. - 0 баллов

13
Наличие регулярно представляемой информации о проведении культурно-досуговых мероприятий на сайт в сети Интернет
15
Обновление сайта не реже:
2 раза в неделю - 15 баллов;
1 раз в неделю - 10 баллов;
менее 1 раза - 0 баллов

14
Исполнительская дисциплина
10
- Своевременное представление требуемой информации в вышестоящие органы - 5 баллов;
- своевременное и качественное исполнение протокольных поручений, распоряжений, постановлений и т.д. - 5 баллов

1 - 13
ИТОГО:
142



Общее количество баллов
194



Директор МБУК "РМОМЦ культуры и туризма"
Начальник отдела культуры и туризма


------------------------------------------------------------------