МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2014 г. № 14

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17 ИЮНЯ 2013 ГОДА
№ 4 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации Постановления Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство труда и занятости населения Рязанской области постановляет:
Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области, утвержденное Постановлением министерства труда и занятости населения Рязанской области от 17 июня 2013 года № 4 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области" следующие изменения:
1. В разделе II "Порядок и условия оплаты труда":
пункт 2.1.2 подраздела 2.1 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на очередной год, исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников Учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.
Примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости населения Рязанской области указан в приложение № 1 к настоящему Примерному положению.";
дополнить подраздел 2.5 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" пунктом 2.5.12 следующего содержания:
"2.5.12. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников устанавливается в размере не превышающем 30 процентов.".
2. Раздел III "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера", изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера устанавливаются нормативно-правовыми актами министерства труда и занятости населения Рязанской области.".
3. Приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции:

"ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ, ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ И
ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

NN
пп
Наименование должности
Административно - управленческий персонал
1.
Директор
2.
Заместитель директора
3.
Главный бухгалтер
4.
Заместитель главного бухгалтера
5.
Руководитель структурного подразделения, осуществляющего деятельность, не относящуюся к основной деятельности Учреждения
6.
Заместитель руководителя структурного подразделения, осуществляющий деятельность, не относящуюся к основной деятельности Учреждения
Вспомогательный персонал
1.
Бухгалтер
2.
Ведущий инженер-программист
3.
Водитель автомобиля
4.
Дворник
5.
Инспектор
6.
Оператор котельной
7.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
8.
Специалист по кадрам
9.
Секретарь руководителя
10.
Сторож
11.
Уборщик служебный помещений
12.
Экономист
13.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
14.
Юрисконсульт
Основной персонал
1.
Ведущий инспектор
2.
Ведущий профконсультант
3.
Директор филиала
4.
Заместитель руководителя структурного подразделения, осуществляющего деятельность, относящуюся к основной деятельности Учреждения
5.
Руководитель структурного подразделения, осуществляющего деятельность, относящуюся к основной деятельности Учреждения"

4. Приложение N№ 1, 2 к Примерному положению считать соответственно приложениями N№ 2,3.
5. Приложение № 2 к Примерному положению, изложить в новой редакции:

"РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ

Профессиональная квалификационная группа (ПКГ)
Рекомендуемый минимальный оклад (руб.)
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по занимаемой должности
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего первого уровня"
3220,00

1 квалификационный уровень

-
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего второго уровня"
3380,0

1 квалификационный уровень

-
2 квалификационный уровень

0,10
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего третьего уровня"
7100,00

1 квалификационный уровень

-
2 квалификационный уровень

0,05
3 квалификационный уровень

0,10
4 квалификационный уровень

0,20
ПКГ "Общеотраслевые должности служащего четвертого уровня"
8500,00

1 квалификационный уровень

-
3 квалификационный уровень

0,7"

Министр труда и занятости
населения Рязанской области
Ю.В.РОКОТЯНСКАЯ


------------------------------------------------------------------