МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 г. № 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 24.07.2014 № 13 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Министерство экономического развития и торговли Рязанской области постановляет:
1. Внести в приложение к Постановлению министерства экономического развития и торговли Рязанской области от 24.07.2014 № 13 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области" следующие изменения:
1) в пункте 2.4 слова "федеральными законами" заменить словами "законодательством Российской Федерации";
2) в пункте 4.1 слова "министерства экономического развития и торговли Рязанской области" заменить словом "Министра";
3) в пункте 4.4:
слова "министерство экономического развития и торговли Рязанской области" заменить словом "Министерство";
слова "приложению № 3" заменить словами "приложению № 5";
4) в пункте 4.5 слова "министерстве экономического развития и торговли Рязанской области" словом "Министерстве";
5) в пунктах 4.6, 5.1 слова "министерства экономического развития и торговли Рязанской области" заменить словом "Министерства";
6) в пункте 6.1 после слов "личными обстоятельствами" дополнить словами ", подтвержденными документально";
7) в пункте 6.3 после слов "личными обстоятельствами" дополнить словами ", подтвержденными документально,";
8) в пункте 6.5 цифры "7.3, 7.4" заменить цифрами "6.3, 6.4";
9) по тексту приложения № 1 слова "Штатная численность" заменить словами "Среднесписочная численность".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра А.Л.Каплинского.

Министр экономического
развития и торговли
Рязанской области
В.А.ЛАРИН


------------------------------------------------------------------