САСОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 125

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Сасовской районной Думы Рязанской области
от 30.01.2015 № 3)

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131-ФЗ от 06.10.2003, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением о муниципальной службе муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области, утвержденным решением Сасовской районной Думы от 12.11.2007 № 83, на основании Постановления Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", руководствуясь Уставом муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области, Сасовская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности Сасовского муниципального района Рязанской области, в новой редакции.
2. Считать утратившим силу решения Сасовской районной Думы от 21 декабря 2011 г. № 85 "Об утверждении положения о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности Сасовского муниципального района Рязанской области, в новой редакции", от 28.11.2012 № 69, от 12.04.2013 № 19, от 21.06.2013 № 42, от 19.07.2013 № 53, от 29.08.2013 № 56, от 28.03.2014 № 31, от 04.07.2014 № 61, от 29.08.2014 № 73.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в совместном периодическом печатном средстве массовой информации Сасовской районной Думы и администрации муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области "Информационный бюллетень".
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года.

Глава Сасовского муниципального района,
председатель Сасовской районной Думы
Н.В.МЕНЬШОВ





Приложение
к решению
Сасовской районной Думы
от 30 декабря 2014 г. № 125

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Сасовской районной Думы Рязанской области
от 30.01.2015 № 3)

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности Сасовского муниципального района Рязанской области, органов местного самоуправления и функциональных органов, наделенных статусом юридического лица (учреждения) (далее - функциональные органы).
Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Сасовского муниципального района и лицам, замещающим выборные муниципальные должности (далее - муниципальные служащие).
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов, материальной помощи в размере одного должностного оклада;
- муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных
служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности
органов местного самоуправления и функциональных органов

2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Сасовской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
2.2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных
и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе Сасовского муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области (далее - Положение о муниципальной службе).
3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы
В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 25 Положения о муниципальной службе кадровыми службами органов местного самоуправления (должностными лицами, осуществляющими кадровое обеспечение деятельности органов, уполномоченными на то решением руководителя).
3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям функциональных органов администрации Сасовского муниципального района;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы - для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов - для муниципальных служащих соответствующих органов.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих Сасовского муниципального района.
3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 22 Положения о муниципальной службе, согласно приложениям 3, 4 к настоящему Положению.
3.2.3. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного федеральным и областным законами о муниципальной службе для соответствующей группы должностей.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям функциональных органов;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы - для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов - для муниципальных служащих соответствующих органов.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение.
3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере 3,3 должностных оклада ежемесячно с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ), напряженности в работе, проявления инициативы и творческого подхода к делу.
3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:
- на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
- на время оплачиваемых учебных отпусков;
- на период нахождения в служебных командировках;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.
3.5. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности.
3.5.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 22 Положения о муниципальной службе) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа до двух должностных окладов в год.
3.6. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 21 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
3.6.2. Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителя функциональных органов;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы - для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов - для муниципальных служащих соответствующих органов.
3.7. Другие единовременные выплаты.
3.7.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производиться следующие выплаты:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада согласно статье 22 Положения о муниципальной службе;
- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 22 Положения о муниципальной службе - в размере одного должностного оклада.
3.7.2. Единовременные выплаты устанавливаются:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям функциональных органов;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы - для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов - для муниципальных служащих соответствующих органов.
3.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
3.8.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы и определяется согласно Положению о муниципальной службе.

Группы должностей муниципальной службы
Наименование классного чина
1 класса
2 класса
3 класса
Высшие
Действительный муниципальный советник
1326
1260
1194
Главные
Муниципальный советник
1122
1066
1010
Ведущие
Советник муниципальной службы
918
872
826
Старшие
Референт муниципальной службы
714
678
642
Младшие
Секретарь муниципальной службы
510
485
460

3.8.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям функциональных органов;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов для муниципальных служащих соответствующих органов.

4. Гарантии муниципальным служащим

4.1. Муниципальному служащему предоставляются дополнительные гарантии, установленные законом Рязанской области и Уставом муниципального образования - Сасовский муниципальный район Рязанской области.
4.2. Все выплаты утверждаются:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям функциональных органов;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы - для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов - для муниципальных служащих соответствующих органов.

5. Поощрение муниципального служащего

5.1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности Сасовского муниципального района, могут производиться следующие выплаты:
- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением - в размере 25% от должностного оклада;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
- единовременные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев - в размере одного должностного оклада за каждый период работы;
- единовременное денежное пособие муниципальному служащему выплачивается:
а) за выполнение служебных заданий особой важности или сложности - в размере двух должностных окладов в год;
б) в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов.
5.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, по заключению соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, и утверждаются:
- распоряжением главы администрации Сасовского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям функциональных органов;
- распоряжением председателя Сасовской районной Думы - для муниципальных служащих Сасовской районной Думы;
- распоряжениями (приказами) руководителей функциональных органов муниципальным служащим соответствующих органов.





Приложение № 1
к Положению
о денежном содержании и иных
выплатах муниципальным служащим
и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности Сасовского
муниципального района Рязанской области

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Сасовской районной Думы Рязанской области
от 30.01.2015 № 3)

Наименование должностей
Размер должностного оклада, руб.
Глава администрации Сасовского муниципального района
9800
Первый заместитель главы администрации по сельскому хозяйству и имущественным вопросам - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия
7700
Заместитель главы администрации по строительству и жилищно-коммунальным вопросам
7500
Заместитель главы администрации по экономическому развитию
7000
Заместитель главы администрации по социальным вопросам
7000
Управляющий делами
6700
Председатель контрольно-счетного органа
4650
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
5250
Начальник отдела строительства, архитектуры и ЖКХ
5250
Начальник отдела земельных и имущественных отношений
5250
(строка введена Решением Сасовской районной Думы Рязанской области от 30.01.2015 № 3)
Начальник отдела
4650
Начальник сектора
3900
Консультант
3900
Главный специалист
3150
Ведущий специалист
2850
Специалист 1 категории
2650





Приложение № 2
к Положению
о денежном содержании и иных
выплатах муниципальным служащим
и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности Сасовского
муниципального района Рязанской области

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА (УЧРЕЖДЕНИЯ)

Наименование должностей
Размер должностного оклада, руб.
Начальник Финансового управления
7000
Начальник управления образования
7700
Начальник управления культуры и туризма
6000
Заместитель начальника управления
5250
Начальник отдела
4650
Заместитель начальника отдела
3900
Начальник сектора
3900
Консультант
3900
Главный специалист
3150
Ведущий специалист
2850
Специалист 1 категории
2650





Приложение № 3
к Положению
о денежном содержании и иных
выплатах муниципальным служащим
и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности Сасовского
муниципального района Рязанской области

РАЗМЕРЫ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Наименование должностей
Размер надбавки, %
Глава администрации Сасовского муниципального района
200
Первый заместитель главы администрации по сельскому хозяйству и имущественным вопросам - начальник управления сельского хозяйства и продовольствия
200
Заместитель главы администрации по строительству и жилищно-коммунальным вопросам
200
Заместитель главы администрации по экономическому развитию
200
Заместитель главы администрации по социальным вопросам
200
Управляющий делами
180
Председатель контрольно-счетного органа
150
Начальник отдела
150
Начальник сектора
120
Консультант
120
Главный специалист
90
Ведущий специалист
90
Специалист 1 категории
60





Приложение № 4
к Положению
о денежном содержании и иных
выплатах муниципальным служащим
и лицам, замещающим выборные
муниципальные должности Сасовского
муниципального района Рязанской области

РАЗМЕРЫ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,
НАДЕЛЕННЫХ СТАТУСОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА (УЧРЕЖДЕНИЯ)

Наименование должностей
Размер надбавки, %
Начальник Финансового управления
180
Начальник управления образования
200
Начальник управления культуры и туризма
180
Заместитель начальника управления
150
Начальник отдела
150
Заместитель начальника отдела
120
Начальник сектора
120
Консультант
120
Главный специалист
90
Ведущий специалист
90
Специалист 1 категории
60


------------------------------------------------------------------