МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИОННЫХ И
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2014 г. № 02

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИОННЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.08.2013 № 2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
ИННОВАЦИОННЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" (в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 05.06.2013 № 149, от 21.05.2014 № 139) министерство промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области постановляет:
1. Пункт 2 постановления изложить в новой редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления связи и инфокоммуникаций И.Е.Бугаева.".
2. Внести изменения в приложение к Постановлению министерства промышленности, инновационных и информационных технологий от 13.08.2013 № 2 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Рязанской области, подведомственного министерству промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области" следующие изменения:
1) подпункт 2.3.5 изложить в следующей редакции:
"2.3.5. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу):
- выплата за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты.";
2) подпункты 2.3.6, 2.3.8, 2.3.9 исключить;
3) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок определения условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается нормативными правовыми актами министерства промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области.
Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - министерством промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области, в ведении которого находится учреждение, и оформленным в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями этих учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных нормативными правовыми актами министерства промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области.";
3) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.";
4) раздел 5 дополнить следующими пунктами:
"5.3. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственным казенным учреждением Рязанской области на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не более 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований областного бюджета.
5.4. Министерство промышленности, инновационных и информационных технологий Рязанской области по согласованию с центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области в сфере труда установило предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере не более 40 процентов, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу подведомственного учреждения:
- к основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители;
- к вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования;
- к административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления связи и инфокоммуникаций И.Е.Бугаева.

Министр
М.В.ПРОНИН


------------------------------------------------------------------