СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ОКСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 60

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ОКСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с п. 2 ст. 11 Закона Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от 19 декабря 2013 года № 47, Совет депутатов муниципального образования - Окское сельское поселение решил:
1. Утвердить Положение "Об оплате работников администрации муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области" (приложение 1).
2. Признать утратившими силу: решение Совета депутатов Окского сельского поселения от 03.11.2009 № 9-2 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района", решение Совета депутатов Окского сельского поселения от 03.11.2009 № 9-3 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию в "Информационном вестнике Окского сельского поселения" и на сайте муниципального образования - Окское сельское поселение: adm-okskoe.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области Трушина А.В.

Председатель Совета депутатов
Окского сельского поселения
Е.А.САЛМИН

Глава муниципального образования -
Окское сельское поселение
А.В.ТРУШИН





Приложение 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Окское сельское поселение
Рязанского муниципального
района Рязанской области
от 24 апреля 2014 г. № 60

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ОКСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано с целью создания стабильного трудового коллектива администрации, повышения эффективности его работы и ответственности должностных лиц и специалистов (далее - работников) за выполнение своих должностных обязанностей.
2. Положение об оплате труда разработано в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от 19 декабря 2013 года № 47, с профессиональными квалификационными группами (ПКГ), утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих" в целях совершенствования структуры органов исполнительной власти муниципального образования - Окское сельское поселение и упорядочения оплаты муниципальных служащих и обслуживающего персонала.

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
- месячного должностного оклада согласно реестру должностей муниципальных служащих

Высшая группа должностей

Заместитель главы администрации
3366
Старшая группа должностей

2.
Главный специалист
3060
3.
Ведущий специалист
2380
4.
Ведущий специалист-бухгалтер
2380
Младшая группа должностей

5.
Специалист 1 категории
2040

- а также ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц)
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
Высшая группа должностей - 200
старшая группа должностей - 90
младшая группа должностей - 60
Ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы)
от 1 года до 5 лет - 10
от 5 до 10 лет - 15
от 10 до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 30
Ежемесячная надбавка за классный чин
Действительный муниципальный советник 1 класса - 1326 руб.
Действительный муниципальный советник 2 класса - 1258 руб.
Действительный муниципальный советник 3 класса - 1190 руб.
Референт муниципальной службы 1 класса - 714 руб.
Референт муниципальной службы 2 класса - 646 руб.
Референт муниципальной службы 3 класса - 578 руб.
Секретарь муниципальной службы 1 класса - 510 руб.
Секретарь муниципальной службы 2 класса - 500 руб.
Секретарь муниципальной службы 3 класса - 490
Ежемесячное денежное поощрение
530% от должностного оклада
Иные дополнительные выплаты (в расчете на год)
-
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2 должностных оклада в год
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 должностных оклада в год
Материальная помощь
1 должностной оклад в год

- Размер ежемесячного денежного поощрения может снижаться по распоряжению главы администрации.
2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
4. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, замещающих должности старших и младших групп должностей муниципальной службы, не может превышать 40 календарных дней.

Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА (УБОРЩИЦА)

1. Оплата труда МОП производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Рязанский муниципальный район и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 232-ФЗ), Постановлением Правительства Рязанской области от 06.07.2011 № 181 "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 25.07.2011 № 716 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района", и не может быть ниже минимального размера оплаты труда - 5205 рублей в месяц за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности).
2. Оплата труда МОП состоит из:
- должностного оклада 2500 руб.
- ежемесячной надбавки за интенсивность в размере 91,2% от должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения 17% от должностного оклада.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска МОП производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов.
4. МОП предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА ВОДИТЕЛЯ

1. Оплата труда водителя производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Рязанский муниципальный район и осуществляется в соответствии с Федеральным Законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 232-ФЗ), Постановлением Правительства Рязанской области от 06.07.2011 № 181 "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 25.07.2011 № 716 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района" и не может быть ниже минимального размера оплаты труда - 5205 рублей в месяц за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности).
2. Оплата труда водителя состоит из:
- должностного оклада 2500 руб.;
- ежемесячной надбавки за безаварийность работы в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за особые условия выполняемой работы в размере 250% от должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска водителю производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов.
4. Водителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА БУХГАЛТЕРА

1. Оплата труда бухгалтера производится на основе базовых окладов, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Оплата бухгалтера состоит из:
- должностного оклада 2500 руб.
- ежемесячной надбавки к базовому окладу за особые условия работы в размере 110%.
- ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу в размере 200%.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет главному бухгалтеру устанавливается в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:
От 3 лет до 8 лет - 10% должностного оклада
От 8 лет до 13 лет - 15% должностного оклада
От 13 лет до 18 лет - 20% должностного оклада
От 18 лет до 23 лет - 25% должностного оклада
От 23 лет и выше - 30% должностного оклада.
4. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска бухгалтеру производится выплата в размере двух должностных окладов материальной помощи.
5. Бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1. Оплата труда главного бухгалтера производится на основе базовых окладов, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Оплата главного бухгалтера состоит из:
- должностного оклада 3366 руб.
- ежемесячной надбавки к базовому окладу за интенсивность в размере 110%.
- ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу в размере 450%.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет главному бухгалтеру устанавливается в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:
От 3 лет до 8 лет - 10% должностного оклада
От 8 лет до 13 лет - 15% должностного оклада
От 13 лет до 18 лет - 20% должностного оклада
От 18 лет до 23 лет - 25% должностного оклада
От 23 лет и выше - 30% должностного оклада.
4. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главному бухгалтеру производится выплата в размере двух должностных окладов материальной помощи.
5. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Раздел VII. ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ

1. Работникам могут производиться единовременные выплаты:
- в связи с государственными праздничными датами;
- премия по результатам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год;
- в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет);
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет).
2. Поощрения муниципальных служащих производятся за счет экономии средств, выделяемых на оплату труда муниципальных служащих, в порядке, установленном муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
3. Работникам администрации могут устанавливаться иные выплаты материального поощрения в соответствии с правовыми актами администрации муниципального образования.

Раздел VIII. ФИНАНСИРОВАНИЕ

Расходы, связанные с указанными выплатами, производятся в пределах средств, предусмотренных ежегодно на оплату труда в бюджете муниципального образования - Окское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.


------------------------------------------------------------------