Постановление Администрации муниципального образования - городской округ г. Скопин Рязанской области от 11.07.2014 N 582 "О мере социальной поддержки обучающихся на условиях договора о целевом обучении"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ Г. СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2014 г. № 582

О МЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ НА УСЛОВИЯХ
ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" администрация муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях назначения и выплаты меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с органом местного самоуправления, муниципальными учреждениями и организациями, в уставном капитале которых присутствует доля муниципального образования, согласно приложению.
2. Установить размер ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с органом местного самоуправления, муниципальными учреждениями и организациями, в уставном капитале которых присутствует доля муниципального образования, - 1000 рублей.
3. Финансовое обеспечение мероприятий по предоставлению меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с органом местного самоуправления, муниципальными учреждениями и организациями, в уставном капитале которых присутствует доля муниципального образования, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели в муниципальном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин по социальным вопросам И.А.Ланину.

Глава администрации
муниципального образования -
городской округ город Скопин
Рязанской области
Т.В.МАСТЮКОВА





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - городской округ город
Скопин Рязанской области
от 11 июля 2014 г. № 582

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НА УСЛОВИЯХ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ
ОБУЧЕНИИ, ЗАКЛЮЧЕННОГО С ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ, В УСТАВНОМ
КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ ПРИСУТСТВУЕТ ДОЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" с целью регламентации порядка и условий назначения и выплаты меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на условиях договора о целевом обучении, заключенного с органом местного самоуправления, муниципальными учреждениями и организациями, в уставном капитале которых присутствует доля муниципального образования (далее - ежемесячная денежная выплата, студенты).
2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется органом местного самоуправления, в том числе исполнительным органом местного самоуправления, студентам, заключившим в установленном порядке договор о целевом обучении с таким органом, а также с муниципальными учреждениями и организациями, в отношении которых исполнительный орган осуществляет функции и полномочия учредителя.
Исполнительный орган местного самоуправления, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений и организаций, принимает правовой акт об осуществлении указанными учреждениями и организациями полномочий этого органа по предоставлению ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Порядком осуществления муниципальными учреждениями и организациями полномочий исполнительного органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления.
3. Условиями назначения ежемесячной денежной выплаты являются:
- заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления либо муниципальными учреждениями и организациями, в уставном капитале которых присутствует доля муниципального образования, и студентом согласно типовой форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- наличие образовательных отношений между студентом и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, которая указана в договоре о целевом обучении;
- отсутствие академической задолженности (для студентов, которые до назначения ежемесячной денежной выплаты проходили промежуточную аттестацию).
4. В целях реализации права на получение ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной договором о целевом обучении, студент представляет лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, следующие документы:
- заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты с указанием банковских реквизитов для ее перечисления (в двух экземплярах);
- документ, содержащий сведения о наличии образовательных отношений между студентом и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, которая указана в договоре о целевом обучении;
- документ, содержащий сведения об отсутствии академической задолженности (для студентов, которые до назначения ежемесячной денежной выплаты проходили промежуточную аттестацию).
5. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, регистрирует заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты и в день регистрации вручает (направляет) студенту один экземпляр заявления о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает представленные в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения документы и в течение 5 рабочих дней с даты регистрации указанного заявления принимает решение о предоставлении ежемесячной денежной выплаты или вручает (направляет) студенту уведомление об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты по форме, утверждаемой лицом, указанным в пункте 2 настоящего Положения, с указанием причины отказа:
- отсутствие одного или нескольких условий назначения ежемесячной денежной выплаты;
- документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, представлены не в полном объеме.
Студент вправе повторно подать документы в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, после устранения причин, послуживших основанием для вручения (направления) уведомления об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
6. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, на основании решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты предоставляет такую выплату ежемесячно, не позднее 15 числа, начиная с месяца, в котором подано заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты в течение всего периода обучения студента по образовательной программе, указанной в договоре о целевом обучении, включая месяц, в котором был выдан (дата выдачи) соответствующий документ об образовании и о квалификации.
В случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты позднее 15 числа текущего месяца ежемесячная денежная выплата предоставляется до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором подано заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
Ежемесячная денежная выплата предоставляется путем перечисления денежных средств в безналичной форме на счет, указанный в заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
7. Условиями предоставления ежемесячной денежной выплаты являются:
- отсутствие академической задолженности;
- ненахождение студента в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, на основании и в порядке, предусмотренном договором о целевом приеме, заключенным с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, получает информацию об обстоятельствах, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
8. Студент для подтверждения выполнения условия, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Положения, представляет лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, не позднее 1 августа и 1 февраля текущего года документ, содержащий сведения об отсутствии академической задолженности.
Студент сообщает лицу, указанному в пункте 2 настоящего Положения, о нахождении в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком не позднее 10 дней со дня предоставления одного из указанных отпусков.
9. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, принимает решение о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты в следующих случаях:
- в случае непредставления сведений об отсутствии академической задолженности в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за датами, указанными в абзаце первом пункта 8 настоящего Положения;
- в случае нахождения студента в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения сведений о предоставлении одного из указанных отпусков.
Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с месяца, указанного в абзаце первом пункта 8 настоящего Положения, на основании решения о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты, принятого в случае непредставления сведений об отсутствии академической задолженности.
Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты в связи с нахождением студента в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
10. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, принимает решение о возобновлении предоставления ежемесячной денежной выплаты в следующих случаях:
- в случае предоставления студентом или организацией, осуществляющей образовательную деятельность, документа, содержащего сведения об отсутствии академической задолженности, в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения указанных сведений;
- в случае предоставления студентом или организацией, осуществляющей образовательную деятельность, документа, содержащего сведения о дате возобновления обучения (допуска к учебному процессу) по окончании академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения указанных сведений.
Предоставление ежемесячной денежной выплаты возобновляется на основании решения о возобновлении предоставления ежемесячной денежной выплаты с месяца, следующего за месяцем, в котором представлены сведения, указанные в абзацах втором и третьем настоящего пункта.
11. Лицо, указанное в пункте 2 настоящего Положения, принимает решение о прекращении предоставления ежемесячной денежной выплаты с месяца, следующего за месяцем, в котором прекращен (расторгнут) договор о целевом обучении, в том числе досрочно.


------------------------------------------------------------------