Постановление Администрации муниципального образования - Пионерское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области от 09.01.2014 N 4 "Об обеспечении установления месячной заработной платы работнику, осуществляющему техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Рязанской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИОНЕРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЫБНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2014 г. № 4

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ УСТАНОВЛЕНИЯ МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКУ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, НЕ НИЖЕ МИНИМАЛЬНОГО
РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННОГО В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 232-ФЗ), руководствуясь статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях дифференцированного подхода к системе оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих администрации сельского поселения, постановляю:
1. Обеспечить с 1 января 2014 года выплату месячной заработной платы уборщику служебных помещений, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), включая должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера не ниже минимального размера оплаты труда 5554 рубля в месяц.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств бюджета сельского поселения на 2014 год.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста Поротикову Галину Владимировну.

Глава Администрации муниципального
образования - Пионерское
сельское поселение Рыбновского
муниципального района
Рязанской области
Г.В.КОЛОТИЛИН


------------------------------------------------------------------