По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ Минобразования Рязанской области от 21.01.2014 N 37 <Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала государственной образовательной организации Рязанской области, находящейся в ведении министерства образования Рязанской области>
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 января 2014 г. № 37
В соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 05.06.2013 № 149 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", руководствуясь Положением о министерстве образования Рязанской области, утвержденным Постановлением Правительства Рязанской области от 11.06.2008 № 99, приказываю:
1. Утвердить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственной образовательной организации Рязанской области, находящейся в ведении министерства образования Рязанской области, в размере не более 20%.
2. Утвердить примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала государственной образовательной организации Рязанской области, находящейся в ведении министерства образования Рязанской области, согласно приложению.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Е.И.БУНЯШИНА
Приложение
к приказу
министерства образования
Рязанской области
от 21 января 2014 г. № 37
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Руководитель (ректор, директор) учреждения
2. Заместитель руководителя (проректор, заместитель директора) учреждения
3. Главный бухгалтер.
------------------------------------------------------------------