ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД РЯЗАНЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2014 г. № 74

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ РЯЗАНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 04.07.2012 № 82 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ АППАРАТЕ РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ"

Руководствуясь статьей 38 Регламента Рязанской городской Думы, утвержденного решением Рязанской городской Думы от 09.12.2010 № 708-I, Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, постановляю:
1. Внести в Положение об аппарате Рязанской городской Думы, утвержденное Постановлением главы муниципального образования, председателя Рязанской городской Думы от 04.07.2012 № 82 (далее - Положение), следующие изменения:
1) в пункте 13:
а) подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) согласует вносимые главе муниципального образования предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников аппарата;";
б) подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) согласует вносимые главе муниципального образования предложения о поощрении работников аппарата и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;";
в) подпункт 5 исключить;
2) в пункте 14:
а) подпункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) вносят главе муниципального образования проекты положений о соответствующих структурных подразделениях аппарата;";
б) подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) вносят главе муниципального образования предложения по вопросам повышения квалификации и переподготовки работников, о поощрении работников и привлечении их к ответственности, об установлении им надбавок к должностным окладам, о направлении работников в служебные командировки;".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
А.А.КАШАЕВ


------------------------------------------------------------------