АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2014 г. № 581

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения оплаты труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования постановляет:
1. Внести в Положение о порядке оплаты труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 29 июля 2013 года № 451, следующие изменения:
а) раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Порядок установления единовременной денежной выплаты.
Работникам ЕДДС может производиться единовременная денежная выплата в связи с государственными праздничными датами в размере одного оклада.
Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области или руководителя органа местного самоуправления за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств."
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ухоловского муниципального района по экономике и социальным вопросам М.В.Чеврычкину.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в информационном бюллетене "Вестник Ухоловского муниципального района".

Глава администрации
муниципального образования -
Ухоловский муниципальный
район Рязанской области
Н.А.КОЖИН


------------------------------------------------------------------