АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2014 г. № 229

О СОЗДАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ

В целях дальнейшего развития социально-трудовых отношений, поддержки социального партнерства на территории муниципального образования - Скопинский муниципальный район, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Создать при администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Назначить координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район - Соловьева Александра Валерьевича, заместителя главы администрации по социальным вопросам и гарантиям.
3. Утвердить состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению № 1.
4. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению № 2.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам и гарантиям Соловьева А.В.
6. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава администрации
А.И.БОКОВ

Глава администрации
М.В.ПРОНИН





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации муниципального
образования - Скопинский
муниципальный район
Рязанской области
от 3 апреля 2014 г. № 229

СОСТАВ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

N№ пп
Ф.И.О.
Должность
от администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области
1.
Васильева Надежда Павловна
первый заместитель главы администрации, руководитель аппарата администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
2.
Овсянникова Галина Сергеевна
заместитель начальника управления экономики и сельского хозяйства - начальник отдела экономического развития администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
3.
Шаров Андрей Геннадьевич
начальник юридического отдела управления правового обеспечения, земельных и имущественных отношений администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
4.
Войт Татьяна Николаевна
начальник отдела по организационной, кадровой и архивной работе администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
5.
Буценко Галина Анатольевна
начальник управления образования администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
6.
Русакова Елена Ивановна
начальник отдела по Скопинскому району министерства социальной защиты населения Рязанской области (по согласованию)
от отраслевых комитетов профсоюзов
1.
Воронина Зинаида Романовна
председатель Скопинской районной организации Рязанской областной организации Российского профессионального союза работников культуры
2.
Афонцева Раиса Алексеевна
председатель профкома ГБУ РО "Скопинская ЦРБ"
3.
Старикова Надежда Юрьевна
председатель профсоюзной организации управления образования администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
4.
Солдатенкова Маргарита Викторовна
председатель первичной профсоюзной организации Скопинского Райпо Общероссийского профессионального Союза работников потребительской кооперации и предпринимательства (профком Скопинского Райпо)
от работодателей (по согласованию)
1.
Титова Наталья Владимировна
генеральный директор ООО "Лина"
2.
Урсул Сергей Михайлович
директор ООО "Скопинский комбикормовый завод"
3.
Жевалкин Александр Иванович
генеральный директор ООО "Управляющая компания "Брусна"
4.
Самохин Дмитрий Владимирович
директор обособленного подразделения "Вагонное ремонтное депо Павелец" ООО "Дальвагоноремонт"
5.
Мишанина Татьяна Ивановна
Начальник отдела кадров ООО "Скопинский фармацевтический завод"





Приложение № 2
к Постановлению
Администрации муниципального
образования - Скопинский
муниципальный район
Рязанской области
от 3 апреля 2014 г. № 229

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом единой системы социального партнерства Рязанской области.
Формируется на принципах паритетности и равноправия сторон из полномочных представителей администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области (далее - администрации), отраслевых организаций профсоюзов и работодателей, взаимодействует с Рязанской трехсторонней комиссией по регулированию социальных трудовых отношений и другими органами системы социального партнерства области.
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, настоящим Положением.

2. Состав и формирование Комиссии

2.1. Численность Комиссии - 15 человек.
2.2. Полномочия членов Комиссии удостоверяются самой Комиссией на первом заседании. Замена членов Комиссии может осуществляться на основании соответствующих решений органов, уполномочивших своих представителей для работы в Комиссии, по предложению координатора Комиссии ходатайству члена Комиссии, либо органа, чьи интересы представляются в Комиссии.

3. Цели и задачи Комиссии

3.1. Комиссия создается и действует в целях выработки общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики на территории муниципального образования.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
- согласование действий сторон по реализации планов социально-экономического развития муниципального района и подготовка соответствующих соглашений;
- обсуждение вопросов, затрагивающих взаимные интересы сторон в сфере труда, социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- развитие договорного регулирования трудовых отношений и распространение опыта социального партнерства;
- урегулирование коллективных трудовых конфликтов на территории муниципального образования.

4. Права Комиссии

4.1. Комиссия имеет право:
- проводить со структурными подразделениями администрации консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
- вносить в установленном порядке предложения по экономическим и социально-трудовым вопросам главе администрации;
- осуществлять взаимодействие с Рязанской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевыми организациями профсоюзов и их объединением, работодателями и их объединениями в ходе подготовки территориальных и иных соглашений и осуществления контроля за их реализацией;
- запрашивать у работодателей, независимо от форм собственности их организаций, и профсоюзных организаций информацию о состоянии социально-трудовых отношений и коллективных договорах;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- знакомиться в установленном порядке с проектами распорядительных документов администрации, затрагивающими сферу социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- принимать участие в мероприятиях, собраниях и конференциях работников организаций муниципального района, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, заключением соглашений, коллективных договоров и подведением итогов их выполнения;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.

5. Организация деятельности Комиссии

5.1. Деятельность Комиссии строится на принципах социального партнерства в соответствии с перспективным планом и осуществляется в форме консультаций между сторонами, заседаний Комиссии и ее рабочих групп.
5.2. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. В случае необходимости оперативного рассмотрения вопросов могут проводиться внеочередные заседания. Дата и время заседаний устанавливаются координатором Комиссии по согласованию со сторонами.
5.3. Организационное и материально-техническое обеспечение Комиссии, делопроизводство и сохранность документов Комиссии находятся в ведении и осуществляются администрацией района. Для заседаний выделяется помещение, осуществляется размножение документов, проводятся оповещение членов Комиссии, освещение ее деятельности в средствах массовой информации.
5.4. Процедурные вопросы деятельности Комиссии устанавливаются Комиссией в ходе заседаний или регламентом. Перспективный план заседаний, а при необходимости и регламент Комиссии разрабатываются и утверждаются Комиссией самостоятельно.
5.5. Для подготовки проектов соглашений и вопросов, вносимых на заседания Комиссии по предложению координатора Комиссии и с учетом мнений сторон формируются рабочие группы. Помимо членов комиссии в рабочие группы могут входить иные лица. Проекты решений Комиссии могут также подготавливаться сторонами в ходе взаимных консультаций.
5.6. Повестка заседаний формируется в соответствии с перспективным планом, предложениями сторон и утверждается в ходе заседаний.
5.7. Заседание комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии более половины членов каждой стороны.
5.8. В ходе заседания из состава Комиссии избирается секретарь, который ведет протокол заседания.
5.9. Принятие решений осуществляется Комиссией открытым голосованием. Результаты голосования вносятся в протокол отдельно по каждой стороне.
5.10. Решение считается принятым стороной, если за него проголосовало большинство полномочных представителей указанной стороны, присутствующих на заседании.
5.11. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

6. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии назначается главой администрации из числа своих заместителей.
6.2. Координатор Комиссии в состав Комиссии не входит, не принимает участия в голосовании, не может вмешиваться в деятельность сторон и оказывать давление на членов Комиссии при принятии решений.
6.3. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, представляет Комиссию во взаимодействиях с областной трехсторонней комиссией, другими органами социального партнерства, организациями района и области;
- утверждает состав рабочих групп;
- утверждает регламент Комиссии;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- информирует главу администрации о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о решениях, принимаемых органами местного самоуправления района по социально-экономическим и трудовым вопросам.

7. Координаторы сторон Комиссии

7.1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор стороны администрации. Координатор стороны является членом Комиссии.
7.2. Координаторы сторон, представляющие объединения профсоюзов и объединения работодателей, избираются указанными сторонами.
7.3. Координатор стороны, представляющий администрацию муниципального образования - Скопинский муниципальный район, назначается Главой администрации.
7.3.1. Координатор стороны, предоставляющий администрацию:
- председательствует на ее заседаниях;
- руководит секретариатом, подписывает план, протоколы заседаний и решения Комиссии, несет ответственность за делопроизводство комиссии;
- запрашивает у организаций муниципального образования информацию о заключенных и заключаемых коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- при необходимости приглашает для участия в заседаниях Комиссии представителей отраслевых организаций профессиональных союзов и работодателей, не являющихся членами Комиссии, специалистов, представителей органов власти, местного самоуправления и иных организаций;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями консультации с членами Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений.
7.4. Координатор каждой из сторон по поручению комиссии вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам заседаний комиссии, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
7.5. Координатор каждой из сторон по поручению комиссии вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

8. Статус члена Комиссии

8.1. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность в составе комиссии на общественных началах.
8.2. Член Комиссии имеет право:
- вносить предложения по плану работы Комиссии, повестке ее заседаний, существу рассматриваемых вопросов, составу рабочих групп и кандидатурам приглашенных на заседания Комиссии;
- высказывать и отстаивать свою точку зрения по обсуждаемым Комиссией вопросам, требовать внесения в протокол заседания Комиссии особого мнения в случае несогласия с принятым решением;
- присутствовать и участвовать в заседаниях рабочих групп;
- знакомиться с протоколами, проектами решений, повестками заседаний Комиссии, информационными и справочными материалами по рассматриваемым Комиссией вопросам, а также с проектами постановлений по социально-экономическим и трудовым вопросам главы администрации;
- участвовать в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых администрацией, работодателями и профсоюзами муниципального района, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.
8.3. Член Комиссии обязан:
- участвовать в заседании Комиссии, а по решению координатора Комиссии - и в заседаниях рабочих групп;
- представлять интересы своей стороны и органа, уполномочившего его для работы в Комиссии;
- уважать мнения оппонентов и представителей других сторон, способствовать урегулированию разногласий между сторонами по обсуждаемым вопросам;
- выполнять поручения Комиссии, содействовать реализации ее решений и развитию социального партнерства на территории муниципального образования;
- информировать представляемые им организации о деятельности Комиссии;
- не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную информацию.


------------------------------------------------------------------