СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 57

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Постановлениями Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26", "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от 04.08.2005 № 171, от 02.05.2006 № 115, от 02.10.2006 № 250, от 26.09.2007 № 259, от 22.01.2008 № 11, от 25.01.2008 № 18 Совет депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района согласно приложению к настоящему решению.
2. Решения Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района:
- от 25.12.2012 № 57 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района", Положения "О премировании выборных должностных лиц, муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района", Положения "О порядке оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания Тумского городского поселения", Положения "О премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания Тумского городского поселения";
- от 15.02.2013 № 9 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 25.12.2012 № 57 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, Положения о премировании выборных должностных лиц, муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания Тумского городского поселения, Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания Тумского городского поселения";
- от 14.03.2013 № 26 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 25 января 2012 года № 57 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, Положения о премировании выборных должностных лиц, муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания Тумского городского поселения, Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания Тумского городского поселения" считать утратившими силу.
3. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене нормативных правовых актов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.
4. Настоящее решение вступает со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по соблюдению законности, правопорядка и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (председатель Пучков А.И.).

Председатель Совета депутатов
В.В.ШАТАЙКИН

Глава муниципального образования -
Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района
В.В.ШАТАЙКИН





Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района
от 29 декабря 2014 г. № 57

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, решением Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 07.05.2013 № 38 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района".

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда муниципальных служащих.
1.2. В течение действия Положения в него могут вноситься изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.
1.3. Вводимые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты (включая надбавки и доплаты), установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той или иной должности по состоянию на 31 декабря 2005 года.

2. Денежное содержание муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (определяемых ст. 14 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района).
2.2. Денежное содержание муниципального служащего определяется в соответствии со статьей 16 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", статьей 17 Закона Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области".

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципального
образования - Тумское городское поселение Клепиковского
муниципального района

Наименование должностей
Размер должностных окладов (руб.)
Численность населения свыше 5,4 до 8 тыс. чел. включительно
Глава администрации городского поселения
6100
Заместитель главы администрации
4850
Ведущий специалист
2750
Специалист 1 категории
2450

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу
муниципальных служащих

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к месячному должностному окладу в размерах:

при стаже муниципальной службы
в процентах (%)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
от 15 и выше
30

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3.3. В соответствии с Законом Российской Федерации № 5485-1 от 21.07.1993 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации № 1161 от 14.10.1994 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне", разъяснением Министерства труда Российской Федерации № 10 от 23.12.1994 "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ, пункт 3 части 5 статьи 13, "О государственной гражданской службе Рязанской области" определяется ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Для должностных лиц муниципального образования, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за сведения, составляющие государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, определить в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", - в размере 30 - 50% к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", - в размере 10 - 15% к должностному окладу.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение входит в денежное содержание муниципальных служащих и выплачивается в размере до 280 процентов от должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения определяется главой администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.
3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего и выплачивается в абсолютном размере, однако ее размер не должен превышать:
- для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
- для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области:

Наименование классного чина
Размер ежемесячной надбавки
Высшая группа должностей:

Действительный муниципальный советник 1 класса
1306
Действительный муниципальный советник 2 класса
1265
Действительный муниципальный советник 3 класса
1122
Главная группа должностей:

Муниципальный советник 1 класса
1102
Муниципальный советник 2 класса
979
Муниципальный советник 3 класса
918
Ведущая группа должностей:

Советник муниципальной службы 1 класса
898
Советник муниципальной службы 2 класса
816
Советник муниципальной службы 3 класса
714
Старшая группа должностей:

Референт муниципальной службы 1 класса
694
Референт муниципальной службы 2 класса
612
Референт муниципальной службы 3 класса
510
Младшая группа должностей:

Секретарь муниципальной службы 1 класса
490
Секретарь муниципальной службы 2 класса
469
Секретарь муниципальной службы 3 класса
449

При совмещении должностей надбавка за классный чин начисляется по основному месту работы муниципального служащего.

4. Премии и другие поощрительные выплаты
муниципальным служащим

4.1. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
4.2. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными и профессиональными праздничными датами.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района;
- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;
- выполнение служебных заданий особой важности и сложности;
- стимулирование интенсивности труда.
4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.
4.4. Выплата премий выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение к Положению о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района).

5. Порядок установления и выплаты материальной
помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5.2. Единовременные денежные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим осуществляются по следующим основаниям:
- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности - в размере двух должностных окладов;
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
- в случае рождения ребенка в семье выборного должностного лица или муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;
- в случае смерти выборного должностного лица и муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) и в случае смерти близкого родственника (дети, родители, супруг, супруга) выборного должностного лица и муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;
- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, по личному заявлению выборного должностного лица муниципальному служащему производятся выплаты социального характера - в размере двух должностных окладов;
- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления, в соответствии действующим законодательством.
5.3. Выплата материальной помощи и единовременных выплат, предусмотренных пунктами 5.1, 5.2 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.





Приложение
к "Положению
о порядке оплаты и
стимулирования труда выборных
должностных лиц и муниципальных служащих
муниципального образования -
Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района"

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, решением Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 07.05.2013 № 38 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Клепиковский муниципальный район", Совет депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение.
2. Средства на премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда решением Совета депутатов "О бюджете муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области на очередной финансовый год".
3. Выборные должностные лица и муниципальные служащие муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
- за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется главой администрации муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, - в размере до двух должностных окладов в год.
4. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными и профессиональными праздничными датами.
5. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически отработанное время.
6. Право на премирование работников администрации определяется главой администрации муниципального образования, который издает распоряжение о премировании работников администрации.
7. Размер премирования работников администрации определяется распоряжением главы администрации муниципального образования в пределах фонда оплаты труда, предусмотренных нормативными правовыми актами, при наличии денежных средств по соответствующим кодам экономической классификации расходов бюджета муниципального образования и максимальными размерами не ограничивается.
8. Работники, виновные в нарушении своих должностных инструкций, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений, приказов и указаний главы администрации муниципального образования и руководителя структурного подразделения и в других упущениях, частично или полностью лишаются премий распоряжением главы администрации муниципального образования.
9. Лишение или снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено нарушение в работе, в месяце, следующем за расчетным, и оформляется распоряжением или приказом главы администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района и руководителем структурного подразделения.


------------------------------------------------------------------