Постановление Администрации муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области от 30.12.2014 N 680 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПУТЯТИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 680

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПУТЯТИНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"), статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования - Путятинский муниципальный район, администрация муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1. Руководителям муниципальных учреждений муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области обеспечить с 1 января 2015 года выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда - 5965 рублей в месяц.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств бюджета района на 2015 год, предусмотренных главным распорядителям и получателям средств бюджета района.
3. Признать утратившим силу Постановление администрации района от 20.06.2014 № 313 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам И.И.Давыдову.

Глава администрации
муниципального образования -
Путятинский муниципальный
район Рязанской области
В.А.РЯБКОВ


------------------------------------------------------------------