АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2014 г. № 83

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 1, администрация муниципального образования - Сараевский муниципальный район постановляет:
1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области, утвержденное Постановлением администрации муниципального района от 30.08.2011 № 466, следующие изменения:
1.1. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения" изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, заведующих филиалов и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень заработной платы руководителя учреждения устанавливается через определение соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения составляет в кратности от 1 до 4.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности и результативности работы, установленных органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.
Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3.2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, заведующего филиалом и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждений.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются заместителям руководителя, заведующему филиалом и главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, заведующему филиалом и главному бухгалтеру устанавливают с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем учреждения, на основании самостоятельного перечня стимулирующих надбавок.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются органом местного самоуправления в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район по социальным вопросам А.А.Логвенчева.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в "Информационном бюллетене Сараевского муниципального района" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Глава администрации
муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.П.ВОРОНКОВ


------------------------------------------------------------------