АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2014 г. № 500

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОТ 28.12.2012 № 1370 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ШИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В целях совершенствования подходов к установлению систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шиловского муниципального района и муниципальных казенных учреждений Шиловского муниципального района администрация Шиловского муниципального района постановляет:
Внести в приложение № 1 к Постановлению администрации Шиловского муниципального района от 28 декабря 2012 г. № 1370 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шиловского муниципального района и муниципальных казенных учреждений Шиловского муниципального района" следующие изменения:
1) В приложении № 1:
а) пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:
"6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Порядок определения условий оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации Шиловского муниципального района, принятыми с учетом настоящего Положения.
Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - органом местного самоуправления, отраслевым (функциональным) органом администрации Шиловского муниципального района, в ведении которого находится учреждение, и оформленным в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями этих учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов администрации Шиловского муниципального района.
Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений, при этом средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений не может превышать среднюю заработную плату руководителей этих учреждений.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации Шиловского муниципального района, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями органа местного самоуправления Шиловского муниципального района.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за отчетный календарный год.
Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений устанавливается органом местного самоуправления, отраслевым (функциональным) органом администрации Шиловского муниципального района, в ведении которого находится учреждение, в кратности от 1 до 5 с учетом установленных органом местного самоуправления, отраслевым (функциональным) органом администрации Шиловского муниципального района критериев дифференциации.
7. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.";
б) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Шиловского муниципального района формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из бюджета Шиловского муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Шиловского муниципального района формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Шиловского муниципального района, могут направляться муниципальным казенным учреждением Шиловского муниципального района на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не более 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований бюджета Шиловского муниципального района.
Органы местного самоуправления, отраслевые (функциональные) органы администрации Шиловского муниципального района устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений (не более 40 процентов), а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.".
2) Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
3) Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4) Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.Н.Агафонову.

Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН


------------------------------------------------------------------