АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2014 г. № 51

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением "О муниципальной службе муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района" администрация муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене Молькинского сельского поселения.
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования
Ю.Е.АЛЕКСЕЕВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Молькинское
сельское поселение Клепиковского
муниципального района
от 21 ноября 2014 г. № 51

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МОЛЬКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района (далее - Комиссия) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также назначения пенсии за выслугу лет (далее - стаж муниципальной службы) и зачета в него иных периодов замещения должностей.
2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением о муниципальной службе муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района, нормативными правовыми актами Рязанской области, а также настоящим Положением.
3. Комиссия образована в соответствии с действующим законодательством с целью реализации прав муниципальных служащих и является постоянно действующим коллегиальным органом.

2. Основные задачи

Основными задачами Комиссии являются:
- определение стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
- определение стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет;
- определение возможности включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, в совокупности не превышающих пять лет;
- предоставления иных социальных и трудовых гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации муниципального образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
3.2. Деятельностью Комиссии руководит председатель Комиссии.
3.3. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:
- подготавливает материалы для принятия решений;
- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании, ведет протоколы заседаний, осуществляет проверку документов заявителя.
3.4. Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
3.5. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь.
3.6. При равном количестве голосов "за" и "против" председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
3.7. Заседания проводятся по мере поступления заявлений. В случаях, когда при рассмотрении заявления необходимо направить запрос, срок его рассмотрения продлевается на период отправления и получения запроса.
3.8. Решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы являются основанием для издания соответствующего распоряжения главы муниципального образования.
3.9. Решения Комиссии о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов трудовой деятельности носят рекомендательный характер и направляются главе Молькинского сельского поселения для принятия окончательного решения.

4. Порядок направления документов в комиссию

4.1. При поступлении на муниципальную службу работник обязан подать в Комиссию заявление по установлению стажа муниципальной службы с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом (приложение № 1 к Положению).
4.2. Для определения стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в Комиссию направляется заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом (приложение № 2 к Положению).
4.3. Для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности работник может подать в Комиссию письменное заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом, копии должностной инструкции (приложение № 3 к Положению).
4.4. Комиссия рассматривает вопросы по установлению стажа муниципальной службы, включению в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, а также по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, только после получения письменного заявления. При отсутствии одного из вышеперечисленных документов заявление не рассматривается и возвращается заявителю.
4.5. При рассмотрении вопросов об исчислении стажа муниципальной службы, а также о включении в стаж иных периодов трудовой деятельности заявитель может направить в Комиссию дополнительные документы, подтверждающие стаж муниципальной службы:
- в случаях, когда в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места работы (службы), архивных учреждений, выписки из приказов, других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справку военного комиссариата, подтверждающие стаж военной службы.
4.6. В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подает новое заявление с приложением документов. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня предоставления этих документов.

5. Порядок рассмотрения Комиссией представленных документов

5.1. Комиссия рассматривает заявления, представления-ходатайства, а также прилагаемые к ним документы в течение десяти рабочих дней с момента их поступления в Комиссию и принимает решение о возможности включения либо об отказе во включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности муниципального служащего (лица, замещающего муниципальные должности).
5.2. Стаж муниципальной службы муниципальных служащих (лиц, замещающих муниципальные должности), в который включены иные периоды трудовой деятельности для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет по ранее действовавшему законодательству, сохраняется. Пересмотр (увеличение) его допускается лишь в случае изменения группы замещаемой должности муниципальной службы.
Если Комиссия, рассмотрев представленные документы о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности для установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет по замещаемой должности, приняла решение об отказе во включении в стаж муниципальной службы указанных периодов трудовой деятельности, повторно данные документы не рассматриваются, а также они не принимаются на рассмотрение Комиссии о включении данных периодов в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии, если не произошло изменений по группе замещаемой должности.
5.3. Если Комиссия, рассмотрев представление-ходатайство главы муниципального образования, о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии, приняла решение об отказе включить в стаж муниципальной службы указанные в представлении-ходатайстве периоды, то документы на повторное рассмотрение Комиссии по данному вопросу не принимаются и не рассматриваются.
5.4. Решения Комиссии, принимаемые в пределах ее полномочий, являются основанием для решения вопросов настоящего Положения.
5.5. Комиссия направляет выписку из протокола заседания Комиссии заинтересованному лицу (заявителю) и главе муниципального образования в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.
5.6. Решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы являются основанием для издания соответствующего распоряжения Главы муниципального образования.
5.7. Решения Комиссии о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов трудовой деятельности носят рекомендательный характер и направляются Главе муниципального образования для принятия окончательного решения.
5.8. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы принимается Главой муниципального образования в форме правового акта на основании протокола заседания Комиссии не позднее 1 месяца со дня поступления заявления о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы.

6. Организация деятельности Комиссии

6.1. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. В состав Комиссии входят с правом решающего голоса также секретарь Комиссии и члены Комиссии.
6.2. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:
- принимает документы по вопросам определения стажа муниципальной службы;
- доводит до членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;
- подготавливает материалы, необходимые для принятия решений Комиссии;
- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;
- по решению председателя Комиссии вносит вопрос на рассмотрение Комиссии;
- ведет протоколы заседаний Комиссии;
- оформляет выписки из протоколов заседаний Комиссии и направляет их в установленном порядке заинтересованным лицам.
6.3. Документы, поступившие в установленном порядке на заседание Комиссии, проверяются и оцениваются каждым членом Комиссии.
Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний Комиссии.
Протоколы заседаний Комиссии подписывают председатель, заместитель, секретарь, члены Комиссии, присутствующие на заседании. Выписки из протоколов заседаний Комиссии подписываются секретарем Комиссии.
6.4. В случае представления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы заинтересованного лица, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение Комиссии представляются в установленном порядке вновь. При этом стаж муниципальной службы устанавливается при условии принятия положительного решения со дня принятия решения Комиссии.
6.5. Заседание Комиссии проводится в рабочее время по мере поступления документов. Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.
6.6. Заседание Комиссии правомочно при участии более половины от общего числа членов Комиссии. Решения принимаются простым большинством от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.
6.7. Протоколы заседаний Комиссии и документы к ним формируются в дело и хранятся в установленном порядке в Администрации Молькинского сельского поселения.

7. Права и обязанности Комиссии

7.1. Комиссия имеет право:
1) Не принимать к рассмотрению заявления, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением.
2) Приглашать и заслушивать на заседании заявителя.
3) Проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение.
4) Направлять запросы в органы, регулирующие трудовые отношения.
7.2. Комиссия обязана:
1) Принимать и рассматривать заявления и другие документы, оформленные в установленном в настоящем Положении порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе.
2) Вести протоколы заседания Комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами.
3) Сообщать заявителю о принятом решении путем направления оформленной выписки из протокола заседания Комиссии не позднее 14 календарных дней со дня заседания.
4) Направлять Главе Молькинского сельского поселения решения Комиссии.

8. Заключительные положения

Комиссия несет ответственность за своевременность рассмотрения заявлений. Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.





Приложение 1
к Положению
о комиссии по установлению стажа
муниципальной службы
муниципального образования -
Молькинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района

Председателю комиссии по
установлению стажа муниципальной
службы муниципальных служащих
от _____________________________
(должность, Ф.И.О.)
________________________________
________________________________
________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

Прошу рассмотреть представленные мною документы (согласно перечню) и установить мне стаж муниципальной службы.
Перечень документов, прилагаемых к заявлению:
1. Копия трудовой книжки на _______ листах;
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________

"____" ______________ 20__ г. ____________/_________________/





Приложение 2
к Положению
о комиссии по установлению стажа
муниципальной службы
муниципального образования -
Молькинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района

Председателю комиссии по
установлению стажа муниципальной
службы муниципальных служащих
от _____________________________
(должность, Ф.И.О.)
________________________________
________________________________
________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

Прошу рассмотреть представленные мною документы (согласно перечню) и установить мне стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет.
Перечень документов, прилагаемых к заявлению:
1. Копия трудовой книжки на _______ листах;
2. ________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________

"____" ______________ 20__ г. ____________/_________________/





Приложение 3
к Положению
о комиссии по установлению стажа
муниципальной службы
муниципального образования -
Молькинское сельское поселение
Клепиковского муниципального района

Председателю комиссии по
установлению стажа муниципальной
службы муниципальных служащих
от _____________________________
(должность, Ф.И.О.)
________________________________
________________________________
________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ.

В соответствии со статьей 24 пунктом 2 Закона Рязанской области
от 17.10.2007 № 136-ОЗ (ред. от 15.10.2013) "О муниципальной службе в
Рязанской области", Положением о муниципальной службе муниципального
образования - Молькинское сельское поселение Клепиковского муниципального
района прошу включить в стаж муниципальной службы период(ы) работы на иных
должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и
иных организациях, опыт и знание работы в которых являются необходимыми для
выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, а
именно: период работы с "___" ____________ ____ г. по "____" ____________
____ г. в должности _______________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации, должность)
__________________________________________________________________________,
который необходим для выполнения обязанностей по должности муниципальной
службы ____________________________________________________________________
(должность муниципальной службы, наименование органа местного
самоуправления)
__________________________________________________________________________.
Перечень документов, прилагаемых к заявлению:
1. Копия трудовой книжки на _______ листах;
2. ____________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
4. ____________________________________________________________________
5. ____________________________________________________________________

"____" ______________ 20__ г. ____________/_________________/


------------------------------------------------------------------