ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАСИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2014 г. № 1977

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации распоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 года № 81-р и для создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных Управлению культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных Управлению культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить максимальную численность должностей заместителей руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных Управлению культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Информационный бюллетень Касимовского муниципального района Рязанской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области по социальной политике Павлюкову Г.А.

И.о. главы Касимовского
муниципального района
Рязанской области
Ю.Н.НОВИКОВ





Приложение № 1
к Постановлению
главы Касимовского
муниципального района
Рязанской области
от 24 ноября 2014 г. № 1977

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ
КАСИМОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области, в том числе: установление должностных окладов руководителя учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата руководителя учреждения зависит от группы по оплате труда и предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей учреждений за счет средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.6. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

2. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения

2.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении, установленном приказом Управления культуры и туризма администрации Касимовского района, к среднему размеру заработной платы работников возглавляемого учреждения, с учетом отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений.
Группа по оплате труда руководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом изменения показателей отнесения к группе по оплате труда.
2.3. Должностной оклад руководителя учреждения выплачивается из средств, предусмотренных на оплату труда, и средств, полученных от приносящей доход деятельности (в случае их наличия), в соотношении, установленном в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.4. Должностной оклад руководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом изменения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения.
2.5. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
2.6. Руководителям учреждений и заместителям руководителей учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не ниже, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с руководителем учреждения.
2.7. Руководителям учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка к окладу за ученую степень: кандидата наук, доктора наук;
надбавка к окладу за почетное звание: "Заслуженный", "Народный", "Почетный";
надбавка к окладу за почетную грамоту Министерства культуры РФ;
надбавка к окладу за почетный знак Губернатора Рязанской области;
премии.
2.8. Стимулирующие надбавки к окладам могут быть установлены в следующих размерах:

Наименование стимулирующей надбавки
Предельный размер надбавки (%)
Надбавка к окладу за ученую степень:

кандидата наук
15
доктора наук
20
Надбавка к окладу за почетное звание:

"Заслуженный"
10
"Почетный"
10
"Народный"
15
Надбавка за почетный знак Губернатора Рязанской области
10
Надбавка за почетную грамоту Министерства культуры РФ
10
Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка
10

2.9. Выплата стимулирующих надбавок руководителям осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.10. Стимулирующие надбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю рабочего времени.
2.11. Премирование руководителей осуществляется в порядке и на условиях, установленных приказом Управления культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области от 30.11.2012 № 24 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, входящих в систему Управления культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области".
2.12. Выплата премии руководителям осуществляется в пределах экономии фонда заработной платы учреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности, по приказу Управления культуры и туризма администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.
Конкретные размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3,5 в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.





Приложение № 1
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей
муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных Управлению
культуры и туризма администрации
Касимовского муниципального района
Рязанской области

ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАСИМОВСКОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ

Группа по оплате труда руководителя
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников
Библиотеки
I
3,5
II
3,0
Музеи
I
3,5
II
3,0
Учреждения культурно-досугового типа
I
3,5
II
3,0
III
2,8
Учреждения дополнительного образования
I
3,5
II
3,0





Приложение № 2
к Постановлению
главы Касимовского
муниципального района
Рязанской области
от 24 ноября 2014 г. № 1977

МАКСИМАЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ КАСИМОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Штатная численность работников учреждения, ед.
Предельное количество заместителей руководителя, ед.
до 20
1
от 21 до 100
2
от 101 и выше
3


------------------------------------------------------------------