АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2014 г. № 583

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.08.2011 № 381 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

В целях совершенствования оплаты труда работников бюджетных учреждений, на основании "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол № 11 и распоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 г. № 81-р администрация муниципального образования - Пронский муниципальный район постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район от 09.08.2011 № 381 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании - Пронский муниципальный район" следующего содержания:
1) Пункт 2.1.2 части 2.1 раздела 2 в Приложении изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Фонд оплаты труда учреждения формируется исходя из объема субвенций и субсидий, поступающих в учреждение в установленном порядке из муниципального бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда работников учреждения устанавливается не более 40 процентов.";
2) В пункте 2.8.15 части 2.8 раздела 2 в Приложении слова "... не менее 30 процентов..." заменить словами "... не более 30 процентов...";
3) Раздел 3 в Приложении изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3.2. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений.
3.3. Должностной оклад руководителя устанавливается приказом УО и МП, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
3.4. Должностные оклады заместителей, главного бухгалтера устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителя учреждения.
При этом средняя зарплата заместителей и главного бухгалтера не может превышать среднюю заработную плату руководителя учреждения.
3.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений и средней заработной платы работников образовательных учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5, с учетом установленных критериев дифференциации.
3.6. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на отчетный календарный год.
Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
3.7. Компенсационные выплаты начисляются в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
3.8. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с Положением "О материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений Пронского муниципального района", утвержденным постановлением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.
3.9. Материальная помощь руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере не более 10000 рублей на основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; рождении ребенка; вступлении в брак и других случаях. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.
3.10. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
2. Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя - заместителя главы администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район по социальным вопросам Г.С.Кобытову.

Глава администрации
А.П.ШАСТИТКО


------------------------------------------------------------------