АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 592

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОТ 09.08.2011 № 382 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ "ЦЕНТР
ПСИХОЛОГО-МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ МО - ПРОНСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных муниципальных образовательных учреждений, на основании "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г. (протокол по регулированию № 11), и распоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 г. № 81-р, а также в связи с внесением изменений в уставы учреждений администрация муниципального образования - Пронский муниципальный район постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области от 09.08.2011 № 382 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения МО - Пронский муниципальный район Рязанской области" следующего содержания:
1) наименование Постановления от 9 августа 2011 года № 382 читать в следующей редакции:
"Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Пронского муниципального района";
2) пункт 1 читать в следующей редакции:
"1. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Пронского муниципального района.";
3) наименование приложения читать в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Пронского муниципального района";
4) пункт 1.1 раздела 1 в Приложении изложить в новой редакции:
"1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Пронского муниципального района (далее - Положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования (далее - учреждение).";
5) пункт 2.1.2 части 1.2 раздела 2 в Приложении изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Фонд оплаты труда организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в учреждения в установленном порядке из муниципального бюджета Пронского муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждений устанавливается не более 40 процентов.";
6) дополнить часть 2.8 раздела 2 в Приложении пунктом 2.8.14 следующего содержания:
"2.8.14. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников устанавливается в размере, не превышающем 30 процентов.";
7) раздел 3 в Приложении изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3.2. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - УОиМП администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район (далее - УОиМП) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителей учреждений и главными бухгалтерами - руководителями учреждений.
3.3. Должностной оклад руководителя устанавливается приказом УОиМП, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Должностные оклады заместителей, главного бухгалтера устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов руководителя учреждения.
При этом средняя зарплата заместителей и главного бухгалтера не может превышать среднюю заработную плату руководителя учреждения.
3.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений и средней заработной платы работников образовательных учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 5, с учетом установленных критериев дифференциации.
3.6. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается на отчетный календарный год.
Определение размера средней заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
3.7. Компенсационные выплаты начисляются в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
3.8. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с Положением "О материальном стимулировании руководителей образовательных учреждений Пронского муниципального района", утвержденным постановлением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.
3.9. Материальная помощь руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться в размере не более 10000 рублей на основании их личных заявлений при стихийном бедствии и чрезвычайной ситуации; несчастном случае, краже, пожаре, тяжелом материальном положении или заболевании работника; рождении ребенка; вступлении в брак. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его близким родственникам.
3.10. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.".
2. Довести настоящее постановление до заинтересованных лиц.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя - заместителя главы администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район по социальным вопросам Г.С.Кобытову.

Глава администрации
А.П.ШАСТИТКО


------------------------------------------------------------------