По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Минздрава Рязанской области от 11.03.2014 N 3 "О внесении изменений в Постановление министерства здравоохранения Рязанской области от 13 июля 2010 года N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" "
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2014 г. № 3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13 ИЮЛЯ 2010 ГОДА
№ 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 27.09.2011 № 10, ОТ 19.01.2012 № 1,
ОТ 05.04.2013 № 4, ОТ 31.10.2013 № 16)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области постановляет:
Внести в Постановление министерства здравоохранения Рязанской области от 13 июля 2010 года № 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области" изменение, изложив абзац второй пункта 2.10.6 раздела II в следующей редакции:
"Примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу: руководитель учреждения, заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений, осуществляющих деятельность, не относящуюся к основной деятельности учреждения.".
Министр
Л.Н.ТЮРИНА
------------------------------------------------------------------