Постановление Администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 13.03.2014 N 75 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 14.06.2013 N 158 "Об утверждении муниципального плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы Чучковского муниципального района Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 75

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.06.2013 № 158 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ЧУЧКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с распоряжением Правительства Рязанской области от 24.04.2013 № 200-р администрация района постановляет:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области от 14.06.2013 № 158 "Об утверждении муниципального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Чучковского муниципального района Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования" (далее - постановление) следующие изменения:
- приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене.
4. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам, безопасности и профилактике правонарушений Т.В.Белову.

Глава администрации района
А.Ю.КОНДРАШОВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Чучковский
муниципальный район
Рязанской области
от 13 марта 2014 г. № 75

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ЧУЧКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на увеличение охвата детей дошкольными образовательными услугами, включает в себя:
- участие в конкурсном отборе муниципальных образований на получение субсидии из бюджета Рязанской области на увеличение количества дошкольных групп в общеобразовательных школах в рамках государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы";
- участие в конкурсном отборе муниципальных образований по включению в государственную программу Рязанской области "Социальное развитие населенных пунктов в 2014 - 2016 годах";
- софинансирование данных мероприятий в рамках муниципальной программы "Развитие образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области на 2014 - 2018 годы";
- проведение ремонтных работ в создаваемых дошкольных группах, оснащение оборудованием и инвентарем;
- создание дополнительных мест в образовательных организациях дошкольного образования, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- развитие сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта (трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки в дошкольном образовании) включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на увеличение охвата детей дошкольными образовательными услугами, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет снижения стоимости создания одного места в дошкольной образовательной организации путем увеличения мощности действующих детских садов.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности образовательных организаций дошкольного образования на основании показателей эффективности их деятельности;
- обеспечение предоставления методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного воспитания, включая услуги для детей по сопровождению раннего развития (от 0 до 3 лет).
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования муниципального образования -
Чучковский муниципальный район Рязанской области

N№ пп
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет:
чел.
309
310
305
303
308
315
320

1,5 года
27
31
30
29
29
28
29
2 года
50
51
62
59
57
58
55
3 года
52
50
51
62
59
57
58
4 года
60
52
50
51
62
59
57
5 лет
66
60
52
50
51
62
59
6 лет
53
64
59
50
47
49
60
7 лет

1
2
1
2
3
2
2
2.
Охват детей программами дошкольного образования:
проценты
69,6
69,7
67,2
68,0
68,5
68,8
69,7
1 год
0
0
0
0
0
0
0
1,5 года
26
19
23
31
31
36
31
2 года
66
67
56
61
60
60
67
3 года
63
74
76
56
69
68
67
4 года
85
63
74
76
56
69
70
5 лет
59
85
71
74
80
73
71
6 лет
96
84
83
98
98
92
92
7 лет
100
50
100
50
100
100
50
3.
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций:
чел.
215
216
205
206
211
217
223
1 год
0
0
0
0
0
0
0
1,5 года
7
6
7
9
9
10
9
2 года
33
34
35
36
34
35
37
3 года
33
37
39
35
41
39
39
4 года
51
33
37
39
35
41
40
5 лет
39
51
37
37
41
45
42
6 лет
51
54
49
49
46
45
55
7 лет
1
1
1
1
3
2
1
4.
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
мест
0
0
0
0
0
0
0
5.
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования (отложенный спрос)
чел.
0
0
30
35
35
35
35
6.
Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования (актуальный спрос)
чел.
0
0
0
0
0
0
0
7.
Инструменты увеличения мест в дошкольных образовательных организациях (ежегодно) (всего), в том числе:
мест
0
0
70
10
0
0
0

- за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
- за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:
0
0
70
10
0
0
0

- за счет строительства новых зданий дошкольных образовательных организаций
0
0
55
0
0
0
0

- за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (кап. ремонт)
0
0
0
0
0
0
0
- увеличение количества дошкольных групп в общеобразовательных школах
0
0
15
10
0
0
0
8.
Численность работников дошкольных образовательных организаций (всего),
в том числе педагогические работники
чел.
75/19
75/19
75/19
75/19
75/19
75/19
75/19
9.
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника
чел.
11
11
10
11
11
10
11
10.
Численность семей, имеющих детей в возрасте 0 - 7 лет, не посещающих организации дошкольного образования, пользующихся информационно-консультационными услугами сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания
чел.
0
0
3
5
7
8
8

4. Мероприятия по повышению эффективности качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту в муниципальном
образовании - Чучковский муниципальный район Рязанской
области

N№ пп
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Реализация мероприятий, направленных на увеличение охвата детей дошкольными образовательными услугами в дошкольных образовательных организациях муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области
1.
Участие в мероприятиях по увеличению количества дошкольных групп в общеобразовательных школах в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного образования в муниципальном образовании - Чучковский муниципальный район Рязанской области" муниципальной программы (далее - программа) "Развитие образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области на 2014 - 2018 годы":
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных учреждений
2013, 2014 годы
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
- внесение изменений в муниципальную программу "Развитие образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области на 2014 - 2018 годы"
Отдел образования и молодежной политики
2013, 2014 годы
- принятие участия в подписании соглашений на предоставление субсидий из областного бюджета
Отдел образования и молодежной политики
2013, 2014 годы
- организация сбора и предоставление информации о реализации мероприятий муниципальной программы "Развитие образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области на 2014 - 2018 годы", включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с вышеуказанным соглашением
Отдел образования и молодежной политики
2013, 2014 годы
2.
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях Чучковского муниципального района Рязанской области различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования:

2013 - 2015 годы
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
- увеличение количества дошкольных групп в общеобразовательных школах
Отдел образования и молодежной политики
- разработка предложений по строительству и реконструкции зданий детских садов в рамках государственной программы Рязанской области "Социальное развитие населенных пунктов в 2014 - 2016 годах"
Отдел градостроительства и капитального строительства
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.
Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования после утверждения на федеральном уровне, включая мероприятия по разработке основных образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
Отдел образования и молодежной политики, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных учреждений
2015 - 2018 годы
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
4.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: - создание условий для проведения мероприятий, направленных на повышение квалификации и переподготовку педагогических работников дошкольного образования
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
5.
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций
2013 год
Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
- анализ факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
Отдел образования и молодежной политики, руководители дошкольных образовательных организаций
2013 год
- разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных образовательных организаций
2013 год

- осуществление контроля за выполнением дошкольными образовательными организациями установленных законодательством РФ требований об обеспечении открытости и доступности информации о деятельности организаций
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных образовательных организаций
2013 - 2018 гг.

- изучение общественного мнения, результатов оценки качества работы организаций и рейтингов их деятельности, полученных от общественных организаций, профессиональных сообществ, средств массовой информации и иных экспертов
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных образовательных организаций
2013 - 2018 гг.
- образование общественных советов в порядке, предусмотренном действующим законодательством
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных образовательных организаций
2013 год
- разработка Положений об оплате труда на основе разработанных;
- применение методических рекомендаций для муниципальных образовательных учреждений по формированию положений об оплате труда педагогических работников
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных организаций
2013 год
6.
Развитие сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания:
- открытие консультационных пунктов на базе ДОУ для родителей детей, не посещающих ДОУ;
- организация информационно-консультационных сервисов в сети Интернет
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 - 2015 годы
Удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
7.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области, разработанных Министерством образования Рязанской области:
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области
- разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 год
- участие в разработке, апробации (на основе федеральных методических рекомендаций) и внедрении моделей реализации эффективного контракта в организациях дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 - 2014 годы

- планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 - 2018 годы

8.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дошкольного образования:
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 - 2014 годы
Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций Чучковского муниципального района Рязанской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
- внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи с показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя организации дошкольного образования
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 год

- внедрение методических рекомендаций для муниципальных организаций дошкольного образования по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 год
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области
Отдел образования и молодежной политики, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций
2013 - 2014 годы
9.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
Отдел образования и молодежной политики
2013 - 2018 годы
Удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг
- организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта в дошкольном образовании (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров и др.)
2013 - 2018 годы
- организация сбора и предоставление информации о введении эффективного контракта в дошкольном образовании, включая показатели развития дошкольного образования
2015 - 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

N№ пп
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
проценты
100
100
100
100
100
100
Предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям, желающим получать дошкольные образовательные услуги, в возрасте 3 - 7 лет
2.
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
проценты
0
0
0
0
0
0
Предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям, желающим получать дошкольные образовательные услуги, в возрасте 3 - 7 лет
3.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
проценты
89
89
89
95
95
95
Увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
4.
Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную подготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций
проценты
12,5
37,5
41,7
33,3
33,3
33,3
Повышение профессионального уровня (повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка) всех педагогических работников дошкольных образовательных организаций в установленные законодательством сроки
5.
Удельный вес муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
проценты
-
20
40
60
80
100
Внедрение системы оценки деятельности дошкольных образовательных организаций Чучковского муниципального района
6.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области
проценты
100
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования Рязанской области
7.
Удовлетворенность населения доступностью дошкольного образования
проценты
значение показателя определяется по результатам федерального социологического исследования
Предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте 3 - 7 лет
8.
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
проценты
-
20
20
40
70
100
Обучение воспитанников дошкольных образовательных организаций по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, во всех дошкольных образовательных организациях

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных организаций, расположенных на территории Чучковского муниципального района Рязанской области, новых образовательных результатов включает в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов;
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- внедрение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- участие в подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
- внедрение системы оценки качества общего образования;
- реализацию программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех школьников Чучковского муниципального района Рязанской области по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников Чучковского муниципального района Рязанской области, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего
образования муниципального образования - Чучковский
муниципальный район Рязанской области

N№ пп
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет
тыс. чел
805
753
740
742
723
690
695
2.
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях, расположенных на территории муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области
тыс. чел.
778
724
709
710
683
653
650
3.
Число учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя
тыс. чел
8,2
8,3
8,1
8,1
8,0
7,9
7,9
4.
Удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом
проценты
30
40
47
54
64
67
75
5.
Доля общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области
проценты
-
-
25
25
25
25
25

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту в муниципальном образовании -
Чучковский муниципальный район Рязанской области

N№ пп
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, расположенных на территории муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
начального общего образования:
- участие в приобретении оборудования и материалов, учебников, методических пособий;
- участие в повышении квалификации педагогов;
- участие в создании сетей по обмену передовым опытом
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2014 год
основного общего образования:
- участие в приобретении оборудования и материалов, учебников, методических пособий;
- участие в повышении квалификации педагогов;
- участие в создании сетей по обмену передовым опытом
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2015 - 2016 годы
среднего общего образования:
- участие в приобретении оборудования и материалов, учебников, методических пособий;
- участие в повышении квалификации педагогов;
- участие в создании сетей по обмену передовым опытом
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2016 - 2018 годы
2.
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:
Отдел образования и молодежной политики, руководители образовательных организаций общего образования
2014 - 2018 годы
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена

- участие в пилотной апробации и анализе результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций
2014 год
- проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе
2015 - 2018 годы
3.
Участие в подготовке и переподготовке временных педагогических кадров:
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего профессионального образования (по согласованию)
2014 - 2018 годы
удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам повышения квалификации и переподготовки педагогических работников
- внедрение программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
2014 - 2015 годы
- участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
2015 - 2017 годы
- участие в реализации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
2018 год
Обеспечение доступности качественного образования
4.
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2015 годы
Число общеобразовательных организаций муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования
- внедрение методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 год
- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций
2013 год
- совершенствование дистанционного образования, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе:
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 - 2015 годы
Увеличение доли общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования - Чучковского муниципального района Рязанской области
- расширение взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования по организации предпрофильного и профильного обучения для учащихся 9 - 11 классов общеобразовательных учреждений, особенно из сельской местности

2013 - 2015 годы
5.
Реализация программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 - 2015 годы
Удельный вес школ, работающих в сложных социальных условиях, по отношению к общему числу общеобразовательных организаций муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
- участие в мониторинге и сравнительном анализе результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами муниципалитета, участие в пилотной апробации механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 - 2015 годы
- участие в мероприятиях программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей: учет особенностей контингента и территории функционирования школ, в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 год
- создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов
Отдел образования и молодежной политики
2013 - 2015 годы
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:
Отдел образования и молодежной политики с участием руководителей общеобразовательных организаций
2013 - 2018 годы
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
- внедрение требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников общеобразовательных организаций, направленных на достижение показателей, обозначенных в модели эффективного контракта
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 год
- участие в апробации моделей эффективного контракта в общем образовании
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2014 годы
- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2018 годы
7.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования, расположенных на территории муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области:
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2018 годы
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
- внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки)
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 год
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
Отдел образования и молодежной политики
2014 - 2018 годы
8.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
Отдел образования и молодежной политики, руководители общеобразовательных организаций
2013 - 2018 годы
Увеличение числа муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, в которых на основе внедрения эффективного контракта улучшилось качество образовательных услуг
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта
2013 - 2018 годы
- участие в мониторинге влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик
2015 - 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту

N№ пп
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 25 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена

1,82
1,74
1,7
1,66
1,62
1,58
Улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Рязанской области
проценты
-
-
1
1
2
2
Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
проценты
100
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Рязанской области
4.
Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования
проценты
-
60
100
100
100
100
Во всех муниципальных общеобразовательных организациях муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг в
сфере образования, соотнесенные с переходом на эффективный
контракт в Рязанской области

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя учреждения дополнительного образования детей;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 73% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей, в том числе 50% из них - за счет бюджетных средств;
дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования;
не менее 200 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей в муниципальном
образовании - Чучковский муниципальный район Рязанской
области

N№ пп
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет в муниципальном образовании - Чучковский муниципальный район Рязанской области
чел.
925
879
852
844
824
803
816
2.
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
проценты
59
60
62
63
65
69
73
3.
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
чел.
24
24
24
24
24
24
24

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода на эффективный контракт в муниципальном
образовании - Чучковский муниципальный район Рязанской
области

N№ пп
Мероприятие
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2.
Внедрение организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
2013 - 2015 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования
- приведение условий учреждений дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

2013 - 2015 годы
3.
Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей:
- распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, учитывающих традиции и культурное наследие Рязанской области:
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
2015 - 2017 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования; количество руководителей и педагогических работников, повысивших свою квалификацию

- издание методических сборников по организации дополнительного образования детей
2015 - 2017 годы
- проведение мероприятий по распространению современных моделей организации дополнительного образования детей
2015 - 2017 годы
- повышение квалификации руководителей и педагогов учреждений дополнительного образования детей
2013 - 2015 годы
- предоставление информации для размещения на всероссийском интернет-портале по услугам дополнительного образования детей
2014 - 2015 годы
4.
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
2013 год
Удельный вес образовательных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей

- внедрение методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей

- разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5.
Выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденного заместителем Председателя Правительства Рязанской области 15.07.2012
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей)
2013 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
- внедрение федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дополнительного образования детей, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
2013 - 2014 годы
- участие в апробации (на основе федеральных методических рекомендаций) моделей реализации эффективного контракта в образовательных организациях дополнительного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций
2013 - 2014 годы
- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
2013 - 2018 годы
7.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:
Отдел образования и молодежной политики, руководители учреждений дополнительного образования детей
2013 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
- внедрение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя учреждения образования дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)
2013 - 2018 годы
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
2013 - 2018 годы
8.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

2013 - 2018 годы
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; охват детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования
- участие в программе подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей;

2013 год
- участие в курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы
9.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Отдел образования, руководители учреждений дополнительного образования детей
2013 - 2018 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
переходом на эффективный контракт

N№ пп
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
проценты
60
62
63
65
69
73
Получение услуг дополнительного образования не менее 73% детей в возрасте от 5 до 18 лет
2.
Удельный вес муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
проценты
-
-
50
50
50
100
Увеличение доли муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
проценты
25
30
33
38
42
45
Увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
4.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
проценты
75
80
85
90
95
100
Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате в Рязанской области
5.
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности
проценты
-
-
4
4
8
8
Увеличение доли педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности

V. Финансовое обеспечение мероприятий муниципального плана
мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы Чучковского муниципального района Рязанской
области, направленные на повышение эффективности образования
и науки"

1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования Чучковского муниципального
района Рязанской области, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту

В рамках мероприятия "Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования" значение показателя "Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области" в период с 2013 по 2018 годы должно составлять 100% по годам.
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области (СЗПп.доу), обеспеченная в консолидированном бюджете Рязанской области, по годам планового периода составляет:
2013 год - 13845,1 руб.,
2014 год - 14588,6 руб.,
2015 год - 15318,0 руб.
Численность педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области (Чдоу) составляет 19 человек (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).
Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТоб.доу), обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников организаций дошкольного образования, предусмотренный в консолидируемом бюджете Рязанской области в размере:
2013 год - 4,11 млн. руб.;
2014 год - 4,33 млн. руб.;
2015 год - 4,55 млн. руб., определяется по формуле:

ФОТоб.доу = СЗПп.доу x Чдоу x 12 мес. x 1,302,

где:
1,302 - коэффициент, учитывающий начисления на выплаты по оплате труда в размере 30,2%.
ФОТоб.доу в период с 2013 по 2015 годы составляет:
2013 год - 13845,1 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 4,11 млн. руб.;
2014 год - 14588,6 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 4,33 млн. руб.;
2015 год - 15318,0 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 4,55 млн. руб.
Прогнозное значение среднемесячной заработной платы организаций общего образования муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области (СЗПобщ) по годам (2013 - 2018) составляет:
2013 год - 18253,9 руб.,
2014 год - 19915,6 руб.,
2015 год - 21932,5 руб.,
2016 год - 24176,4 руб.,
2017 год - 26672,3 руб.,
2018 год - 29451,0 руб.
В период с 2016 по 2018 годы учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей (фонд оплаты труда с начислениями (ФОТн.доу), необходимый для достижения целевых показателей).
Фонд оплаты труда с начислениями педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования Чучковского муниципального района Рязанской области, необходимый для достижения целевых показателей, с 2013 по 2018 год, рассчитывается по формуле:

ФОТн.доу = СЗПобщ x Чдоу x 12 мес. x 1,302.

2013 год - 18253,9 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 5,42 млн. руб.;
2014 год - 19915,6 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 5,91 млн. руб.;
2015 год - 21932,5 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 6,51 млн. руб.;
2016 год - 24176,4 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 7,18 млн. руб.;
2017 год - 26672,3 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 7,92 млн. руб.;
2018 год - 29451,0 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 8,74 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в период с 2013 по 2015 год необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн.доу - ФОТоб.доу):
2013 год - 5,42 млн. руб. - 4,11 млн. руб. = 1,31 млн. руб.;
2014 год - 5,91 млн. руб. - 4,33 млн. руб. = 1,58 млн. руб.;
2015 год - 6,51 млн. руб. - 4,55 млн. руб. = 1,96 млн. руб.

2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере общего образования Чучковского муниципального района
Рязанской области, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту

В рамках мероприятия "Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования" значение показателя "Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Рязанской области" в период с 2013 по 2018 годы должно составлять 100%.
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования Чучковского муниципального района Рязанской области (СЗПп.общ), обеспеченная в консолидированном бюджете Рязанской области по годам планового периода составляет:
2013 год - 19435,4 руб.,
2014 год - 20479,1 руб.,
2015 год - 21503,0 руб.
Численность педагогических работников образовательных организаций общего образования Чучковского муниципального района Рязанской области (Чобщ) составляет 83 человека (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).
Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТоб.общ), обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования, предусмотренный в бюджете в размере:
2013 год - 25,20 млн. руб.;
2014 год - 26,56 млн. руб.;
2015 год - 27,88 млн. руб., определяется по формуле:

ФОТоб.общ = СЗПп.общ x Чобщ x 12 мес. x 1,302,

где:
1,302 - коэффициент, учитывающий начисления на выплаты по оплате труда в размере 30,2%.
ФОТоб.общ в период с 2013 по 2015 годы составляет:
2013 год - 19435,4 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 25,20 млн. руб.;
2014 год - 20479,1 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 26,56 млн. руб.;
2015 год - 21503,0 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 27,88 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы по экономике Рязанской области (СЗПэ) в период с 2013 по 2015 годы составляет:
2013 год - 21337,0 руб.,
2014 год - 23951,0 руб.,
2015 год - 26884,0 руб.,
2016 год - 30178,0 руб.,
2017 год - 33874,5 руб.,
2018 год - 38024,0 руб.
В период с 2016 по 2018 годы учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей (фонд оплаты труда с начислениями (ФОТн.общ), необходимый для достижения целевых показателей).
Фонд оплаты труда с начислениями педагогических работников образовательных организаций общего образования Чучковского муниципального района Рязанской области, необходимый для достижения целевых показателей, с 2013 по 2018 год рассчитывается по формуле:

ФОТн.общ = СЗПэ x Чобщ x 12 мес. x 1,302.

2013 год - 21337,0 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 27,67 млн. руб.;
2014 год - 23951,0 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 31,06 млн. руб.;
2015 год - 26884,0 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 34,86 млн. руб.;
2016 год - 30178,0 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 39,13 млн. руб.;
2017 год - 33874,5 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 43,93 млн. руб.;
2018 год - 38024,0 руб. x 83 чел. x 12 мес. x 1,302 = 49,31 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в период с 2013 по 2015 годы необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн.общ - ФОТоб.общ):
2013 год - 27,67 млн. руб. - 25,20 млн. руб. = 2,47 млн. руб.;
2014 год - 31,06 млн. руб. - 26,56 млн. руб. = 4,50 млн. руб.;
2015 год - 34,86 млн. руб. - 27,88 млн. руб. = 6,98 млн. руб.

3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей педагогических
работников образовательных организаций общего образования
Чучковского муниципального района Рязанской области,
соотнесенные с переходом на эффективный контракт

В рамках мероприятия "Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей" значение показателя "Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Рязанской области" к 2018 году составит 100%, по годам рассматриваемого периода:
2013 год - 75%,
2014 год - 80%,
2015 год - 85%,
2016 год - 90%,
2017 год - 95%,
2018 год - 100%.
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей Чучковского муниципального района Рязанской области (СЗПп.доп), обеспеченная в консолидированном бюджете Рязанской области, по годам планового периода составляет:
2013 год - 10038,5 руб.,
2014 год - 10577,5 руб.,
2015 год - 11116,5 руб.
Численность педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей Чучковского муниципального района Рязанской области (Чдоп) составляет 19 человек (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).
Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТоб.доп), обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей, предусмотренный в областном бюджете в размере:
2013 год - 2,98 млн. руб.;
2014 год - 3,14 млн. руб.,
2015 год - 3,30 млн. руб., определяется по формуле:

ФОТоб.доп = СЗПп.доп x Чдоп x 12 мес. x 1,302,

где:
1,302 - коэффициент, учитывающий начисления на выплаты по оплате труда в размере 30,2%.
ФОТоб.доп в период с 2013 по 2015 годы составляет:
2013 год - 10038,5 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 2,98 млн. руб.;
2014 год - 10577,5 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 3,14 млн. руб.;
2015 год - 11116,5 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 3,30 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы по экономике Рязанской области (СЗПэ) по годам (2013 - 2018) составляет:
2013 год - 21337,0 руб.;
2014 год - 23951,0 руб.;
2015 год - 26884,0 руб.;
2016 год - 30178,0 руб.;
2017 год - 33874,5 руб.;
2018 год - 38024,0 руб.
Планируемое значение средней заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей в период с 2013 по 2018 годы, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (СЗПпн.доп), составит:
2013 год - 16002,8 руб. (21337 руб. x 0,75);
2014 год - 19160,8 руб. (23951 руб. x 0,8)
2015 год - 22851,4 руб. (26884 руб. x 0,85);
2016 год - 27160,2 руб. (30178 руб. x 0,9)
2017 год - 32180,8 руб. (33874,5 руб. x 0,95);
2018 год - 38024,0 руб.
В период с 2016 по 2018 годы учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей (фонд оплаты труда с начислениями (ФОТн.доп), необходимый для достижения целевых показателей).
Фонд оплаты труда с начислениями педагогических работников Чучковского муниципального района Рязанской области, необходимый для достижения целевых показателей по годам (2013 - 2018), рассчитывается по формуле:

ФОТн.доп = СЗПпн.доп x Чдоп x 12 мес. x 1,302.

2013 год - 16002,8 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 4,75 млн. руб.;
2014 год - 19160,8 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 5,69 млн. руб.;
2015 год - 22851,4 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 6,78 млн. руб.;
2016 год - 27160,2 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 8,06 млн. руб.;
2017 год - 32180,8 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 9,55 млн. руб.;
2018 год - 38024,0 руб. x 19 чел. x 12 мес. x 1,302 = 11,29 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в период с 2013 по 2015 годы необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн.доп - ФОТоб.доп):
2013 год - 4,75 млн. руб. - 2,98 млн. руб. = 1,77 млн. руб.;
2014 год - 5,69 млн. руб. - 3,14 млн. руб. = 2,55 млн. руб.;
2015 год - 6,78 млн. руб. - 3,30 млн. руб. = 3,48 млн. руб.





Приложение № 1
к муниципальному плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы
Чучковского муниципального района
Рязанской области, направленные
на повышение эффективности
образования и науки"

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ФИНАНСОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
РЕГИОНАЛЬНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ", МЛН. РУБЛЕЙ

Наименование мероприятия
Консолидированный бюджет Рязанской области
Планируемые внебюджетные средства
Дополнительная потребность
Консолидированный бюджет Рязанской области
Планируемые внебюджетные средства
Дополнительная потребность
Консолидированный бюджет Рязанской области
Планируемые внебюджетные средства
Дополнительная потребность
Потребность
Потребность
Потребность
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Дошкольное образование
"Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования, всего, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета.
0
0
0
0
0
0,78
0
0
1,11
1,11
1,11
1,11
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
4,11
0
1,31
4,33
0
1,58
4,55
0
1,96
7,18
7,92
8,74
ИТОГО
4,11
0
1,31
4,33
0
2,36
4,55
0
3,07
8,29
9,03
9,85
Общее образование
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования
25,20
-
2,47
26,56
-
4,50
27,88
-
6,98
39,10
43,90
49,30
ИТОГО
25,20
-
2,47
26,56
-
4,50
27,88
-
6,98
39,10
43,90
49,30
Дополнительное образование
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей
2,98
-
1,77
3,14
-
2,55
3,30
-
3,48
8,06
9,55
11,29
ИТОГО
2,98
-
1,77
3,14
-
2,55
3,30
-
3,48
8,06
9,55
11,29





Приложение № 2
к муниципальному плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы
Чучковского муниципального района
Рязанской области, направленные
на повышение эффективности
образования и науки"

РАСЧЕТ
ПОТРЕБНОСТИ В СРЕДСТВАХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ

N№ пп
Наименование
Фактические значения
Прогноз
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Средняя заработная плата по Рязанской области (прогноз), руб.
19008,0
21337,0
23951,0
26884,0
30178,0
33874,5
38024,0
2
Темп роста к предыдущему году, %
X
112,3
112,3
112,2
112,3
112,2
112,2
3
Средняя заработная плата в сфере общего образования Рязанской области (прогноз), руб.
14177,1
18253,9
19915,6
21932,5
24176,4
26672,3
29451,0
4
Темп роста к предыдущему году, %
X
128,8
109,1
110,1
110,2
110,3
110,4
Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования
5
Численность работников, человек
93
83
83
83
83
83
83
6
Фонд оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, необходимый для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, млн. руб.
17,94
27,67
31,06
34,86
39,13
43,93
49,31
7
Фонд оплаты труда, обеспеченный средствами областного бюджета (бюджетные и внебюджетные источники), млн. руб.
17,94
25,20
26,56
27,88
28,92
28,92
28,92
8
Недостаток средств (п. 6 - п. 7), млн. руб.
0,00
2,47
4,50
6,98
10,21
15,01
20,39
9
Средняя заработная плата за счет всех источников финансирования, руб.
16077,78
21337,0
23951,0
26884,0
30178,0
33874,5
38024,0
10
Темп роста к предыдущему году, %
X
132,2
112,3
112,2
112,3
112,2
112,2
11
Соотношение к средней заработной плате по Рязанской области, %
84,58
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений
12
Численность работников, человек
20
19
19
19
19
19
19
13
Фонд оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, необходимый для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, млн. руб.
2,27
5,42
5,91
6,51
7,18
7,92
8,74
14
Фонд оплаты труда, обеспеченный средствами Рязанской области (бюджетные и внебюджетные источники), млн. руб.
2,27
4,11
4,33
4,55
4,72
4,72
4,72
15
Недостаток средств (п. 13 - п. 14), млн. руб.
0,00
1,31
1,58
1,96
2,46
3,2
4,02
16
Средняя заработная плата за счет всех источников финансирования, руб.
9457,50
18253,9
19915,6
21932,5
24176,4
26672,3
29451,0
17
Темп роста к предыдущему году, %
X
193,0
109,1
110,1
110,2
110,3
110,4
18
Соотношение к средней заработной плате в сфере общего образования Рязанской области, %
66,71
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей
19
Численность работников, человек
19
19
19
19
19
19
19
20
Фонд оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, необходимый для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761, млн. руб.
2,06
4,75
5,69
6,78
8,06
9,55
11,29
21
Фонд оплаты труда, обеспеченный средствами Рязанской области (бюджетные и внебюджетные источники), млн. руб.
2,06
2,98
3,14
3,30
3,42
3,42
3,42
22
Недостаток средств (п. 20 - п. 21), млн. руб.
0,00
1,77
2,55
3,48
4,64
6,13
7,87
23
Средняя заработная плата за счет всех источников финансирования, руб.
9047,37
16002,8
19160,8
22851,4
27160,2
32180,8
38024,0
24
Темп роста к предыдущему году, %
X
145,1
119,7
119,3
118,9
118,5
118,2
25
Соотношение к средней заработной плате по Рязанской области, %
47,6
75,0
80,0
85,0
90,0
95,0
100,0

ВСЕГО







26
Численность работников, человек (п. 5 + п. 12 + п. 19)
132
121
121
121
121
121
121
27
Фонд оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, необходимый для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 (п. 6 + п. 13 + п. 20), млн. руб.
22,27
37,84
42,66
48,15
54,37
61,4
69,34
28
Фонд оплаты труда, обеспеченный средствами Рязанской области (бюджетные и внебюджетные источники) (п. 7 + п. 14 + п. 21), млн. руб.
22,27
32,29
34,03
35,73
37,06
37,06
37,06
29
Недостаток средств (п. 8 + п. 15 + п. 22), млн. руб.
0
5,55
8,63
12,42
17,31
24,34
32,28


------------------------------------------------------------------