АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЗАХАРОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 108

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЗАХАРОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ИЮЛЯ 2010 Г.
№ 286 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА" (С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ,
ВНЕСЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ АДМИНИСТРАЦИИ МО ОТ 29.07.2011 N
460, ОТ 15.11.2011 № 676, ОТ 02.07.2012 № 352, ОТ 28.12.2012
№ 705, ОТ 05.07.2013 № 324, ОТ 26.08.2013 № 421)

В целях повышения уровня дифференциации оплаты труда педагогических работников, руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 5 июня 2013 г. № 149 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года № 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года (протокол № 11), постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению Администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 21 июля 2010 года № 286 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района" следующие изменения:
1.1. В подпункте 2.5.15 пункта 2.5 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" абзац "вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях" изложить в следующей редакции:
"доплата за выполнение функций классного руководителя в общеобразовательных учреждениях:
а) в процентном отношении: в начальном звене - в размере до 30% от минимального должностного оклада; в среднем и старшем звене - в размере до 40% от минимального должностного оклада;
б) в суммовом выражении: 71 рубль 43 копейки за одного обучающегося.
Начисление доплаты в суммовом выражении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений выплачивается строго в соответствии со списочным составом учащихся в классе, установленным на 1 сентября нового учебного года. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство в двух или более классах, доплата выплачивается только за один класс (класс-комплект). Сумма доплаты не должна превышать 1000 рублей на одного получателя при максимальной наполняемости класса (14 человек).".
1.2. Пункт 3.1 раздела III "Условия оплаты труда руководителя, его заместителя, заведующего филиалом и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения, его заместителей, заведующего филиалом и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
- в отношении руководителя - исполнительно-распорядительным органом муниципального образования, в ведении которого находится учреждение;
- в отношении заместителей, заведующих филиалом и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждений без учета внешних совместителей за отчетный год (далее - работники основного персонала учреждения), а также должностной оклад руководителя устанавливается приказом ОО и МП АМО - Захаровский муниципальный район в кратности от 1 до 5 размеров к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, в зависимости от масштаба управления и комплектности учреждения.
Для полнокомплектных учреждений:


Количество учащихся в учреждении, чел.
Должностной оклад руководителя
Коэффициент кратности
1 группа
до 150


2 группа
от 150 до 300


3 группа
свыше 300



Порядок расчета средней заработной платы основного персонала учреждения приведен в приложении 7 к Положению.".
1.3. Приложение 6 "Коэффициенты, применяемые при установлении должностного оклада руководителей в зависимости от группы оплаты труда" считать утратившим силу.
1.4. В Приложении 7 "Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя":
- первый абзац пункта 2 считать утратившим силу;
- пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени.";
- пункт 7 считать утратившим силу.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО - Захаровский муниципальный район по социальным вопросам В.Н.Фролова.

Глава администрации муниципального района
И.С.АБДЮШЕВ


------------------------------------------------------------------